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Carnet Inclusion FSGL - Edition 2021

#1 CARNET INCLUSION 2021-22 CONNAISSANCES ET BONNES PRATIQUES

Sommaire 2

4 Les valeurs de la F.S.G.L. et pourquoi ce carnet ? 6 Édito des ministres 8 LGBT+ : signification 10 L’inclusion et la diversité dans le sport L’inclusion • État des lieux en 2021 Inspiration 12 Les discriminations dans le sport 14 L’homophobie dans le sport 46 Dans le vestiaire avec Pauline Peyraud-Magnin 16 En chiffres 48 Le portrait de Guillaume Cizeron 50 Les personnalités inspirantes Connaissances et bonnes pratiques pour Initiatives 20 Les LGBTphobies dans le sport Sommaire 22 Le sexisme 52 Arrêt et match 53 Réussites des fédérations 24 La mixité 55 La Plateforme Anti-discriminations 26 Les personnes Trans et non-binaires Notre campagne 29 Inclusion & écriture 30 Sport & VIH 56 We Are Better Together, 31 partageons plus que les valeurs du sport Les senior·e·s 58 32 Les personnes en situation de handicap Les institutions qui nous soutiennent 38 60 La presse en parle Le racisme 62 40 Les discriminations liées à l’apparence physique Remerciements 42 63 Glossaire L’exclusion sociale, culturelle, et financière 44 La santé, comment bien pratiquer ? 65 Restons en contact Carnet Inclusion 2021 - F.S.G.L. 3

Les valeurs de la F.S.G.L. et pourquoi ce carnet ? 4

La richesse de l’Humanité repose sur la diversité de ses membres, la mixité des cultures. C’est pour cela que nous promouvons l’inclusion et non l’intégration. Chaque personne se définit notamment par son orientation sexuelle et son identité de genre, mais il ne s’agit que d’une des nombreuses composantes de qui elle est. Nous sommes des citoyen·ne·s engagé·e·s pour que chacun·e trouve la place qui lui convient et l’égal respect dû, quels que soient ses origines, son âge, son apparence et sa condition physique, son état de santé, son handicap, ses convictions politiques et religieuses, sa situation financière, son sexe, son identité de genre, son orientation Ce carnet a pour ambition de favoriser l’inclusion et la diversité dans la et ses pratiques sexuelles. pratique du sport. De s’enrichir des connaissances et bonnes pratiques Nous croyons fermement aux valeurs fédératrices du sport : respect, sur les discriminations rencontrées dans l’univers du sport. partage, solidarité, entraide, inclusion et dépassement de soi. Et d’être une source d’inspiration et d’informations permettant de Nous sommes très heureux•se cette année d’innover en vous proposant tendre vers une société respectueuse de tou·te·s. une campagne numérique avec le clip vidéo et ce carnet . Ces moyens Le clip de sensibilisation de la campagne « BETTER TOGETHER, peuvent favoriser l’inclusion dans le monde sportif. Nous avons eu le partageons plus que les valeurs du sport » complète ce carnet afin plaisir d’intégrer les associations affiliées ainsi que nos partenaires à de sensibiliser les sportifs, spectateurs et encadrants à un meilleur cette démarche pour lui donner l’écho qu’elle mérite. respect des différences, de compréhension et d’actions aux réalités des discriminations encore trop nombreuses dans le sport avec un Eric Arassus, message clé : Nous sommes meilleur·e·s ensemble Président de la F.S.G.L. Bonne lecture ! Hélène Germain, Thomas Leruez, Vice-Présidente de la F.S.G.L. Directeur Délégué Inclusion de la F.S.G.L. Carnet Inclusion 2021 - F.S.G.L. 5

Édito des ministres ROXANA MARACINEANU, ministre déléguée auprès du ministre de l’Éducation nationale, de la Jeunesse et des Sports, chargée des Sports Depuis plusieurs années, le ministère des Sports accompa- Les fédérations sportives seront prochainement toutes gne les associations engagées en faveur d’un sport tolérant, dotées de stratégies nationales en faveur de l’éthique et de inclusif et émancipateur. L’organisation en 2018 à Paris de l’intégrité, comprenant des plans d’action renforcés pour lut- la dixième édition des Gay Games, jeux internationaux spor- ter contre les discriminations. Ces engagements sont l’affaire tifs et culturels, témoignait de l’attachement de la France de tous : pratiquant·e·s sportif·ve·s, dirigeant·e·s, officiel·le·s, pour un sport respectueux et ouvert, où chacun et chacune éducateur·rice·s, spectateur·rice·s , partenaires économiques, s’épanouit et trouve sa place dans la société et dans nos médias. Beaucoup de fédérations sont déjà pleinement mobi- associations sportives, avec liberté et confiance. lisées en faveur du vivre-ensemble. Le rôle du ministère est de SPORT Le monde du sport n’est pas dans une bulle et nous devons les accompagner pour que leurs actions soient encore mieux veiller, sans cesse, à lutter contre toutes les formes de reconnues, déployées et valorisées. discriminations et de violences ordinaires, et contre tous Je remercie la F.S.G.L. pour l’élaboration de ce Guide Inclusion les discours de haine. Il n’est pas acceptable qu’un jeune très complet et qui sera un outil précieux au service de tous les sportif ou une jeune sportive souffre en silence, soit moqué·e, acteurs du mouvement sportif. Définir les situations, qualifier discriminé·e ou rejeté·e par son environnement sportif à cause les comportements et proposer des actions concrètes sont de son orientation sexuelle, de son origine ou de son identité des étapes incontournables pour progresser collectivement. de genre. Au contraire, nos associations et nos clubs doivent Vous pouvez compter sur ma mobilisation et celle de être des vecteurs de citoyenneté, d’intégration et de mixité. l’ensemble des équipes du ministère chargé des Sports Permettre aux citoyens de se rencontrer et de se comprendre pour faire vivre nos engagements au titre du Plan na- dans leurs différences, c’est la meilleure façon de contribuer tional d’actions pour l’égalité des droits, contre la haine et à une société plus apaisée et plus fraternelle. Pour cela, le les discriminations anti-LGBT+ 2020-2023, porté par mouvement sportif fédéral a la responsabilité de s’engager Élisabeth Moreno pour l’ensemble de notre Gouvernement. concrètement pour prendre sa part dans la nécessaire évolu- tion de certaines mentalités. 6

Édito des ministres ÉGALITÉ ÉLISABETH MORENO, ministre déléguée auprès du Premier ministre, chargée de l’Égalité entre les femmes et les hommes, de la Diversité et de l’Égalité des chances Et si l’on faisait rimer sport et inclusion ? S’il porte en C’est pourquoi je tiens à remercier la F.S.G.L. et les associations FEMME lui des valeurs universelles d’égalité, le sport demeure sportives affiliées pour votre campagne « Better together » et malheureusement un univers où le racisme, l’antisémitisme l’ensemble des actions conduites pour enrayer ce fléau que et les LGBTphobies sont légion ; sur les terrains comme en sont les discriminations. dehors. Ce « carnet inclusion 2021 » constitue un outil précieux Parce que chaque discrimination est à la fois une violence pour mieux comprendre les stéréotypes et les déconstruire et une injustice inacceptables, nous devons les combattre ainsi qu’une source d’inspiration pour combattre toutes les / résolument. Avec Roxana Maracineanu, ministre déléguée formes de discriminations. Le sport doit être un accélérateur HOMME chargée des Sports, nous œuvrons pour que le sport amateur de diversité. ou professionnel – soit vecteur de mixité, de citoyenneté et de respect. Ce combat pour un « sport inclusif » nécessite aussi l’engagement des associations, chevilles ouvrières indis- pensables, sans qui les politiques publiques que nous déployons ne sauraient trouver d’écho suffisant ni de traduction concrète. Carnet Inclusion 2021 - F.S.G.L. 7

LGBT+ : signification Lesbiennes, Gays, Bisexuel·le·s, Trans, Queers, Intersexué·e·s, Asexuel·le·s ou Aromantiques : telle est la signi-fication de la terminologie LGBT+. Le “+” se réfère aux autres termes utilisés pour désigner les sexua- Opérer la distinction entre ces deux aspects est essentiel pour mieux lités et les genres. Un liminaire sur l’orientation sexuelle et sur appréhender les problématiques rencontrées. Si les frontières ne l’orientation affective s’impose : ces deux concepts sont construits sur sont pas clairement délimitées, elles peuvent également se révéler l’attirance que ressent un individu pour un autre individu sur la base floues à une période de l’existence de chacun·e, y compris au fil des du sexe biologique ou du genre. rencontres faites dans l’existence. Même si orientation sexuelle et orientation affective sont des no- On ne choisit ni son orientation sexuelle ni son identité de genre, tions le plus fréquemment liées, ce n’est pas toujours le cas. mais on peut choisir la manière de la vivre . À titre d’exemple, il est possible qu’une personne ressente une attirance Le secret de l’épanouissement personnel est d’avoir la possibilité de physique envers le genre féminin ET le genre masculin, sans pouvoir le revendiquer (au moins de ne pas devoir le dissimuler) sans peur du tomber amoureuse d’une personne du genre différent au sien. rejet de l’autre ! Et cela doit être le cas dans toutes les strates de la société, depuis le cadre légal jusqu’au cercle familial, en passant par la culture, le sport et le milieu professionnel. 8

Reprenons l’abréviation LGBT+ pour en examiner les termes sous-jacents. L Lesbienne : Une Lesbienne est une femme dont l’orientation sexuelle et / ou affective s’exerce à l’égard d’une autre femme. G Gay : Un Gay est un homme dont l’orientation sexuelle et / ou affec- tive s’exerce à l’égard d’un autre homme. B Bisexuel·le : Un·e personne Bie est une personne dont l’orien- tation sexuelle et affective s’exerce à l’égard d’une femme ou d’un homme. T Trans/Transgenre : Personne dont l’identité de genre (vécue ou exprimée) ne correspond pas au genre assigné à la naissance. Cette identité de genre peut correspondre à masculin ou féminin, ou encore se situer en-dehors de cette binarité. On parle alors de personne non binaire. Q Queer : Une personne Queer désigne l’ensemble des minorités sex- uelles et de genres : personnes ayant une sexualité ou une identité de genre différentes de l’hétérosexualité ou la cisidentité. I Intersexe : Terme qui fait référence à un éventail de traits ou variations physiques qui ne correspond ni strictement au modèle du corps sexué mâle ni au modèle du corps sexué femelle. Les personnes intersexes sont nées avec des caractéristiques physiques, hormonales ou géné- tiques qui ne sont ni strictement femelles, ni strictement mâles. À noter que les personnes intersexes se voient également attribuer un genre à la naissance, elles peuvent donc être cisgenre ou transgenre, selon qu’elles se reconnaissent ou pas dans le genre qui leur a été assigné à la naissance. Il existe de nombreuses formes d’intersexuation ; c’est un spectre ou un terme parapluie, plutôt qu’une catégorie unique. A Asexuel·le : Une personne asexuelle ne ressent pas d’attirance physique à l’égard de quiconque et n’éprouve, de fait, pas de besoin de relations sexuelles. Cette abréviation regroupe également une personne Aromantique, laquelle ne ressent pas d’attirance romantique envers un autre individu. + +: Le “+” englobe par exemple une personne pansexuelle dont l’orientation sexuelle et/ou affective peut s’exercer à l’égard d’une personne de n’importe quel genre ou de n’importe quel sexe. Peut correspondre également à l’individu qui s’interroge sur sa propre sexualité ou encore à la personne qui se revendique allié·e Carnet Inclusion 2021 - F.S.G.L. 9 hétérosexuel·le de la cause LGBT+.

L’inclusion et la diversité dans le sport Respect, diversité et tolérance doivent constituer les trois piliers pour une société ouverte sur les autres et n’ex- cluant personne. L’enseignement de l’inclusion et de la diversité devrait en effet Elle doit exister quotidiennement, partout, à tous les niveaux et dans débuter dès le plus jeune âge au sein du cercle familial. Il devrait tous les sports. De plus, l’inclusion doit être généralisée en prévenant être mis sur le même plan que les principes éducatifs de base, comme toute idée de racisme, d’antisémitisme, d’homophobie et de transphobie la politesse ou le respect. Le relais doit ensuite être assuré par les mais également de sexisme et d’intolérance au sens général. établissements d’enseignement, ainsi que dans le cadre d’activités Respect, diversité et tolérance doivent constituer les trois piliers d’une sportives en groupe. base saine pour une société ouverte sur les autres et n’excluant personne. Sur le terrain l’inclusion prend tout son sens, car elle se traduit con- Dix ans après la signature de la charte contre l’homophobie et 3 ans crètement dans les actions et les comportements du quotidien. après l’Appel de Paris 2018 pour un sport plus inclusif, la Fondation Le sport inclusif est un outil essentiel pour développer le respect FIER publie un guide de 17 préconisations pour rendre le sport plus de l’autre comme l’estime de soi, dans l’accomplissement et inclusif et respectueux des personnes LGBT+. Avec le soutien des l’épanouissement personnel. Personne n’a oublié l’équipe de France ministères chargés des Sports et de l’Égalité entre les femmes et les masculine, championne du monde de football en 1998 qui était adulée hommes, la Diversité et l’Égalité des Chances, la DILCRAH et la F.S.G.L., en accentuant son identité “Black, Blanc, Beur”. Mais il ne faut pas que son Label FIER Sport récompensera les organisations adoptant et mettant l’inclusion ne soit mise en relief que lors des victoires. en œuvre ces préconisations. 10

“Il est temps pour les parents d’enseigner tôt aux jeunes que dans la diversité, il y a de la beauté et de la force.” Maya Angelou Les 17 préconisations de la Fondation FIER : • Préventions & sanctions • Gouvernance & plan d’actions 9 Agir en amont 1 Mettre en place ou actualiser le plan d’actions 10 Revoir le dispositif de sanctions réglementaires contre les discriminations 11 Sanctionner au plan judiciaire 2 Mesurer, contrôler et suivre 12 Accompagner les victimes 3 Financer et budgéter • Diversité & inclusion • Visibilité des personnes LGBT+ nt bienveillant pour les personnes LGBT+ 4 Améliorer la représentativité des diversités 13 Créer un environneme 14 Aider les personnes LGBT+ dans leur coming out public 5 Promouvoir des règles inclusives • Éducation • Adhésion aux initiatives LGBT+ 6 Sensibiliser 15 Travailler en partenariat avec le réseau sportif LGBT+ 7 Former 16 Soutenir et participer aux événements sportifs inclusifs 8 Produire et diffuser des connaissances 17 Adhérer au Label FIER Sport Carnet Inclusion 2021 - F.S.G.L. 11

Les discriminations 1 2 0 dans le sport 2 EN Lilian Thuram, ex-footballeur professionnel indique : “On peut être discriminé parce qu’on est petit, gros, italien, noir, femme – et pas uniquement par rapport à la couleur de la peau.” Discriminer, c’est traiter différemment une personne, alors que cela En cas de victoire, les joueur·se·s se trouvant sur le terrain sont LIEUX est interdit par la Loi. célébré·e·s, souvent même adulé·e·s. Mais la moindre faiblesse ou la Dans le cadre du sport, l’on constate une étonnante contradiction : moindre erreur commise est d’autant plus cruellement pointée du d’un côté, la pratique sportive est un creuset où tout le monde est doigt qu’elle est l’œuvre d’un individu que la société discrimine. Aucun DES accepté, peu importent les origines culturelles, le genre ou l’orientation faux pas n’est toléré et les fans d’aujourd’hui peuvent très aisément sexuelle. C’est, en ce sens, un espace de non-discrimination. retourner leur veste, évidemment pour de mauvaises raisons. Si cela est exact sur le plan théorique, dans la pratique, ça l’est moins. Car les discriminations ne sont pas sportives, mais sociétales à la Notamment lorsqu’il s’agit de sports de compétition. En effet à l’épreuve base. Ce n’est pas le sport qui produit la différenciation de classe, ÉTAT de la réalité, l’on constate malheureusement que l’on est à mille lieues de genre, de race, de sexe,... de ces principes éthiques. Certain·e·s sportif·ve·s sont discriminé·e·s C’est la manière dont la société dans son ensemble a été structurée du fait de leur catégorisation réelle ou supposée, au sein d’un groupe depuis des siècles. Ce constat est heureusement modifiable et particulier. Le sport dans tous ses paradoxes ! cela s’inscrit dans le processus de la lutte impérative contre les discriminations. 12

Celle-ci doit s’exercer en permanence. Elle débute par une sensibilisation dès le plus jeune âge qui doit se poursuivre à tous les niveaux de la société. Pour se révéler plus impactante, l’éducation doit se fonder sur des exemples concrets constatés au quotidien. Celle-ci doit faire sienne la devise de la Fondation Lilian Thuram – Éducation contre le racisme : “Il n’y a qu’une seule race, la race humaine” ! D’autant plus que, la société évoluant, les langues commencent à se délier et que certaines victimes de comportements injustes, racistes et discriminatoires les dénoncent à juste titre. C’est ce qui a motivé le lancement du #balancetonsport. Ce mouvement a été lancé par deux judokates, Charline Van Snick et Lola Mansour, bien décidées à mettre en relief les situations de dénigrement, d’insultes, d’humiliations, de violences sexistes, lesquelles sont souvent accompagnées de chantage. Leur but est de libérer la parole, afin que soient pointés les cas d’abus évidemment, mais également les remarques banalisées. Parce que la banalisation ne doit jamais rimer avec discrimination ! La volonté de ces deux sportives est d’initier une prise de conscience destinée à mettre un frein à la loi de l’omerta dans le sport, afin que la honte et la peur changent de camp. Au-delà des témoignages de sportif·ve·s qu’elles souhaitent recueillir, leur espoir est de sensibiliser l’opinion publique au problème et de pousser les autorités responsables à adopter des mesures concrètes et efficaces. Carnet Inclusion 2021 - F.S.G.L. 13

L’omopoie 1 2 dans le sport 0 2 EN Pire encore que la non-reconnaissance de l’égalité des genres, l’homophobie dans le sport est une plaie béante qui met du temps à se refermer. en ne dissimulant plus leur orientation sexuelle et plus encore, en la L’homophobie regroupe la "gayphobie" et la lesbophobie : il s’agit du rejet des personnes homosexuelles. Elle pourrait être revendiquant haut et fort. LIEUX étendue aux LGBTphobies. Nombreux sont hélas, les exemples de En agissant ainsi, iels font preuve d’un double courage, au risque de discrimination et de violences qui s’exercent à l’égard des personnes mettre leur carrière professionnelle en péril. LGBT+. Cela peut se manifester par du rejet, de la discrimination, par En effectuant leur coming out, certain·e·s se libèrent d’un poids des remarques, des propos hostiles, par des insultes ou des agressions trop lourd à porter, à l’image de la patineuse canadienne Anastasia DES physiques et sexuelles. La plupart de ces manifestations se nourrissent Bucsis qui a battu ses propres records de vitesse après avoir révélé de stéréotypes sexistes rabaissant les personnes LGBT+. publiquement son homosexualité. Ces courageux·ses précurseur·se·s Dans un sondage BVA - Le Refuge, réalisé en 2020 sur les Français tracent la voie vers la normalité, celle qui consiste à ne plus devoir et l’homophobie, 47% des personnes interrogées constatent que combattre les stéréotypes, à ne plus être en situation permanente de ÉTAT la situation des personnes homosexuelles, transidentitaires ou devoir affronter les idées reçues. Bref celle qui permet de casser les transgenres ne s’améliore pas dans le milieu sportif. préjugés ! Les actes homophobes sont pénalement reconnus dans la Deux tiers des sondés rapportent avoir déjà entendu des insultes loi. Ils ne doivent donc plus avoir lieu. homophobes ou des propos transphobes. Face à ce type de réactions, Sur le plan européen, deux textes reconnaissent le droit de chacun·e à quelques sportif·ve·s de haut niveau commencent à prendre le participer à n’importe quel sport. Il s’agit du Code d’éthique sportive problème à bras-le-corps, dans le but de faire bouger les lignes, et de la Charte européenne du sport. 14

Par ailleurs, une plateforme de coopération intergouvernementale appelée “Accord partiel élargi sur le Sport” (APES), a été mise en place dans le but de fluidifier le dialogue entre les autorités publiques, les fédérations sportives et les organisations non gouvernementales à l’échelle de l’Europe. Un manuel des bonnes pratiques a été publié afin de recenser les actions concrètes menées pour lutter contre l’homophobie dans le sport, dans le but de rendre ce dernier plus éthique et plus inclusif. Enfin, un Plan national d’actions pour l’égalité des droits, contre la haine et les discriminations anti-LGBTQIA+ a été présenté par Élisabeth Moreno, ministre de l’Égalité femmes/hommes, de la Diversité et de l’Égalité des chances, en octobre 2020 et couvrira la période 2020- 2023. Ce plan d’actions interministériel a été élaboré en concertation avec les associations et piloté par la DILCRAH. Il vise à couvrir quatre axes principaux : Le chemin de la lutte contre l’homophobie est semé d’embûches, mais la bataille peut être remportée grâce aux armes que sont l’édu- • Reconnaître les droits des personnes LGBT+, cation, l’intégration et la sanction. • Permettre l’accès aux droits des personnes LGBT+, Il est également important d’illustrer les actions par des exemples • Lutter contre les discriminations, la violence et la haine concrets : celui de l’espoir prometteur du football américain Michael anti- LGBT+, Sam qui a été boycotté par la National Football League, après qu’il a • Améliorer la vie quotidienne des personnes LGBT+. révélé son homosexualité. C’est dans ce dernier axe que s’inscrit une pratique sportive inclusive Celui du destin tragique du footballeur Justin Fashanu qui était la cible et respectueuse avec trois objectifs : permanente d’insultes homophobes dans les stades, après avoir révélé • Mieux identifier et sanctionner les actes anti-LGBT+ dans le son homosexualité, le poussant au suicide. sport, Ou encore, celui de ce joueur de Premier League qui a éprouvé le • Sensibiliser les acteurs du milieu sportif et les former dans besoin de témoigner de sa souffrance quotidienne en 2020, parce qu’il la pédagogie, devait cacher le fait qu’il soit gay ! Même en le faisant sous couvert • Inclure les personnes LGBT+ dans le sport, en vue des Jeux d’anonymat, cette démarche a été pour lui primordiale. C’est pourquoi olympiques et paralympiques de Paris 2024. il est essentiel de dénoncer toute discrimination homophobe à tous les niveaux et quotidiennement. Carnet Inclusion 2021 - F.S.G.L. 15

n cires Étude sur l’homophobie dans le sport Quelques données en France Question : Selon vous, Question : Selon vous, dans la société, Homosexualité “Acceptable” chez ceux qui l’homosexualité est... l’homophobie est : pratiquent chacun des sports suivants* : 9% Inacceptable Répandue 87% 87% 25% 6% 15% 19% 81% 84% 82% 1% 2% 70% 62% 16% Acceptable Rare ou 85% inexistante 60% 19% Tout à fait acceptable Très répandu • • Plutôt acceptable Assez répandu y • • Plutôt inacceptable Assez rare • • Tout à fait inacceptable Trés rare ennis ootball • • Natation AthlétismeT F Rugb Inexistant • • 50,6% des sportifs hommes déclarent avoir des attitudes négatives envers l’homosexualité. *Étude menée par la DRJSCS Aquitaine *Étude menée par IPSOS avril 2018 • 81% des Français considèrent que l’homophobie est élevée dans la société mais pourtant 85% pensent que l’homosexualité est acceptable en 2018 : l’homophobe c’est l’autre ! • Plus le sport est dit “masculin”, plus le milieu est homophobe. Par exemple le rugby, puis le football (cela s’est amélioré grâce à l’acceptation plus forte des lesbiennes). 16

Les discriminations commencent dès le plus jeune âge. Parmi les moins de 18 ans : • le rugby compte 97% de garçons • la gymnastique est constituée de 22% de garçons et 3% de filles licencié•e•s, et de 78% de filles licencié•e•s, FILLES FILLES 97% 3% 22% 78% GARÇONS GARÇONS • le football comprend 96% de garçons • la danse est représentée par 7% de garçons et 4% de filles licencié.e.s, et 93% de filles licencié.e.s, FILLES FILLES 96% 4% 7% 93% GARÇONS GARÇONS • le judo est composé de 75% de garçons et de 25% de filles licencié.e.s. Rapprocher ces deux séries de chiffres permet de mieux éclairer la FILLES nécessité d’agir à la fois sur la promotion de la mixité et sur la lutte contre les discriminations. 75% 25% Il est essentiel que les notions d’inclusion et de diversité deviennent des principes élémentaires aux yeux de toutes les composantes de la GARÇONS société, en France et partout dans le monde. Carnet Inclusion 2021 - F.S.G.L. 17

onnaissances et onnes pratiques 18

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Les LGBTpoies dans le sport La lesbophobie, l'homophobie, la biphobie, la transphobie, l’embyphobie ou l’intersexophobie sont globalement résumé·e·s par les LGBTphobies. Il s’agit d’un énième cas de discrimination qui se manifeste par la les LGBT+ se cachent, font semblant ou pis encore, mènent une haine, le dégoût ou la peur à l’égard des personnes non hétéro- double vie ! Il est impensable que dans l’Europe du XXIe siècle, l’on sexuelles, non cisgenres ou non binaires, sachant qu’une personne tolère que des personnes puissent nier leur orientation sexuelle ou cisgenre est une personne dont le sexe biologique et l’identité de dissimuler leur identité de genre, seulement pour survivre dans une genre sont identiques. société discriminante. Alors que faire pour lutter contre cela ? Là Les LGBTphobies se traduisent de différentes manières : par des encore, la base demeure la sensibilisation au problème. agressions physiques, par des insultes, par des moqueries ou par En pointant du doigt ce qui ne va pas, en expliquant la souffrance des provocations au dessein de créer une atmosphère de violence. endurée par les personnes contraintes de forcer leur naturel, l’on Les LGBTphobies se manifestent aussi dans le silence : s’adresse directement au cœur des humains. Le silence de l’environnement professionnel, le silence des fréquen- Par des interventions pédagogiques dans le secteur scolaire, par des tations sociales et pis encore, le silence du cercle familial. campagnes explicatives dans le milieu professionnel, par l’organisation Le silence et les non-dits pèsent très lourdement sur celles et ceux qui, d’événements à portée communautaire, nationale, mais également en définitive, se résolvent au repli sur soi. Plutôt que de s’épanouir au locale, l’on arrive à faire bouger les lignes. grand jour comme tout être humain, dont c’est le droit fondamental, Et bien entendu, parce que nous vivons dans le siècle du tout numérique. 20

C’est en nous appuyant sur la puissance des réseaux sociaux que l’on peut relayer le message de liberté, d’égalité et de fraternité, en insistant sur le sens profond de chacun de ces termes, afin qu’il ne demeure pas lettre morte. Les LGBTphobies s’accompagnent le plus souvent d’une culpabilisa- tion de la personne discriminée. Les remarques du type “elle/il a Personne ne choisit d’être hétérosexuel·le cisgenre. Alors pourquoi choisi d’être comme ça” servent à masquer la responsabilité de l’au- choisirait-on d’être bi·e, gay, lesbienne, non-binaire ou trans ? teur·e d’actes LGBTphobes. Néanmoins, ce que l’on peut et que l’on DOIT pouvoir choisir est de Cela montre à quel stade de méconnaissance, la société se trouve vivre sans devoir se cacher du regard des autres et sans craindre leur encore par rapport à ce phénomène naturel. Oui, naturel, car il ne jugement. s’agit pas de choix. Et surtout, pourquoi discriminer ? Carnet Inclusion 2021 - F.S.G.L. 21

Le se…isme Dès la cour de récréation en classe élémentaire, le sexisme pointe son nez. Pendant que les garçons squattent la partie centrale de l’espace de jeu, les filles sont sagement assises sur le côté, afin de ne pas les perturber. Les “jeux de filles” et les “jeux de garçons” sont clairement à la participation égalitaire du genre féminin. L’éducation est certes le différenciés. S’il en est ainsi, ce n’est évidemment pas par la socle indispensable sur lequel doit se déconstruire la discrimination, nature des choses, mais par l’éducation donnée aux enfants dès leur mais cela doit être accompagné par toute une série de mesures. plus jeune âge. Cela passe entre autres, par féminiser la gouvernance des fédérations Aussi bien au sein du cercle familial, que dans le milieu scolaire. (moins de 20% actuellement) et loin d’être anecdotique, par baptiser Il s’agit d’une véritable discrimination au cœur de la société. davantage d’installations dédiées au sport, du nom d’une sportive. En étudiant les catalogues de vente d’enseignes de magasins de sport, La proportion actuelle en France est de moins de 0.5% ! Cela passe la sociologue Catherine Louveau a noté que les filles ne figuraient que également par l’égalité salariale. Hormis le tennis professionnel, aucun sur un tiers des photos et notamment dans celles qui vantaient les sport ne paye les femmes et les hommes suivant un même barème. accessoires de fitness et de danse ! Autre exemple marquant : celui de L’écart est même abyssal. la Fédération française de football qui ne compte que 8% de licenciées Par exemple : une joueuse de première division de foot en France du sexe féminin. Cela démontre clairement que le sexisme est un reçoit un revenu brut mensuel d’environ 2 500 €, tandis que la fiche problème à l’origine profonde. Bien qu’il n’y ait aucun sport qui soit de paie de son équivalent masculin indique 110 000 € ! Cela se traduit exclusivement réservé aux hommes, on est encore loin du compte, quant par l’obligation faite aux femmes sportives de chercher un travail complémentaire. 22

L’explication généralement apportée consiste à dire que le sport féminin suscite moins d’engouement que son homologue masculin et que de fait, les médias s’y intéressent moins, avec l’effet domino qui s’ensuit sur le sponsoring, la publicité et la médiatisation. Mais cela est un faux problème pris à l’envers. Si le sport féminin est méconnu, En voici un florilège : c’est parce que justement il n’est pas médiatisé. En sensibilisant les marques sur les perspectives de ce “marché”, des progrès tangibles Un célèbre journaliste sportif qui, parlant des footballeuses, les a en matière de réduction du sexisme pourraient être faits. traitées de “grosses dondons” dont le physique les empêchaient de Jusqu’au jour où l’on n’entendra plus de remarques sexistes venant se distraire en boîte de nuit ! de personnalités censées donner l’exemple. La une d’un journal national qui après la victoire de Florence Arthaud sur la Route du Rhum en 1990 a titré : “Flo, t’es un vrai mec !” Un ancien joueur et co-dirigeant d’un club de football renommé qui déclarait que les femmes devaient rester auprès de leurs casseroles, plutôt que de parler de foot ! Un ancien judoka ayant occupé de hautes fonctions qui consi- dérait que “la femme est mieux au foyer” pour assurer l’équilibre de ses enfants, plutôt qu’à pratiquer le judo ! Et l’on pourrait poursuivre cette litanie sexiste de longues lignes durant … L’urgence de l’action s’impose ! Carnet Inclusion 2021 - F.S.G.L. 23

La mi…ité 24

Du latin “misceo” qui signifie mélanger des éléments différents, la mixité de genre a encore du chemin à parcourir, pour que l’on puisse la qualifier d’égalitaire. La mixité de genre consiste à ce que des individu·e·s de genre différent et sans considération de ce dernier, puissent partager une même profession, une même activité de loisirs, un même sport, un même espace. Cette notion devrait être enseignée dès le plus jeune âge dans l’école de la République, afin que l’exclusion soit un terme banni à jamais. Pourquoi les activités de loisir en cour de récréation seraient- elles distribuées selon le genre ? Pourquoi tous les enfants ne pourraient-ils pas jouer à la fois au foot et à la marelle ? En supprimant les barrières de ce type, basées sur On note quelques timides avancées à l’image des Jeux Olympiques de des préjugés, on ouvre la voie à la mixité de genre naturelle, ce qui Tokyo en 2021 qui ont mis à leur programme neuf épreuves mixtes. devrait être la normalité. Plutôt que de devoir instaurer des quotas, Le bon exemple à suivre est celui du korfbal, qui est un sport national commençons par éduquer nos enfants dès le plus jeune âge à cette extrêmement populaire aux Pays-Bas où la mixité est de rigueur ouverture d’esprit en mettant à bas les stéréotypes. depuis le début du XXe siècle. Comme quoi les avancées ne se font pas La suite coulerait alors de source, la mixité de genre s’imposant comme rapidement ! Mais il s’agit encore dans ce dernier cas, d’une obligation une évidence dans l’ensemble des activités sociales. Les attributions de de parité : un autre exemple, similaire au korfbal, la FSGT a mis en poste, l’accession aux responsabilités, les perspectives d’évolution ne place dans son championnat de volley un championnat équimixte qui doivent se baser que sur un seul et unique critère : la compétence des impose aux équipes d’être paritaires (deux hommes et deux femmes personnes, quel que soit son genre ou son sexe. Cela est également vrai exactement sur chaque demi-terrain). dans le cadre de la compétition sportive. Tout le monde doit pouvoir Pour aller plus loin, il faudra s’interroger sur la maniére d’instaurer de exercer n’importe quel sport à partir du moment où ses capacités nouvelles règles afin que chaque compétition oppose des individus physiques le permettent. sans qu’aucune distinction de sexe ou de genre ne soit précisée. Carnet Inclusion 2021 - F.S.G.L. 25

Les personnes trans et non inaires Une personne trans est une personne dont le genre réel ne correspond pas au genre assigné à la naissance. Une personne non-binaire est de genre autre que masculin ou féminin, elle peut être agenre, neutre, bigenre… Selon une enquête IFOP interrogeant des Français·e·s de 18 à 30 Dans la langue française, le mouvement est amorcé avec l’emploi de ans en novembre 2020, il ressort que 22% des personnes sondées “iels” au lieu de “ils/elles” et de “ellui” pour remplacer “ils/leur”, en se considèrent comme non-binaires. L’importance relative de ce nombre complétant les mots par des accords neutres ou inclusifs. est probablement liée à l’ouverture des jeunes aux réseaux sociaux, sur Les réseaux sociaux à l’image de Facebook ont suivi le mouvement, lesquels certaines personnalités se revendiquent librement comme ajoutant une catégorie “gender variant” ou “agenre” en complément telle. Une personne trans, qu’elle soit non-binaire ou pas peut souhaiter des habituels “female” et “male”. effectuer une transition physique, sociale, ou les deux. Quant au réseau de rencontre Tinder, il permet désormais de s’inscrire en Le vocabulaire est un révélateur de l’évolution et des changements choisissant différentes catégories, répondant à la définition LGBTQIA+. dans la société. Il est la prémisse des grandes étapes qui jalonnent Reste le sport ! cette dernière. Les personnes transgenres éprouvent de grandes difficultés à jouer dans Aux USA par exemple, les personnes non-binaires ne pouvant se une équipe correspondant au genre auquel elles s’identifient. Quant reconnaître dans les articles personnels “she” ou “he” emploient aux personnes non-binaires, les compétitions binaires invisibilisent le “they/them”, tant et si bien, que le célèbre dictionnaire Merriam- leur existence, les empêchent de pratiquer dans le respect de leur Webster a intégré cette nouvelle utilisation dans son édition de 2019. genre et les exposent à la embyphobie. 26

À haut niveau, les femmes trans doivent justifier d’une hormonothérapie depuis au moins 12 mois pour participer aux compétitions femmes et les hommes trans doivent demander une autorisation pour pouvoir prendre de la testostérone. Mais qu’en est-il des jeunes trans dont la transition n’a pas débuté ? Refuser aux personnes trans et / ou non-binaires de participer à une compétition sportive revient à les priver des droits humains. Alors comment faire ? Il existe différentes possibilités permettant de n’exclure personne et de jouer à fond la carte de l’inclusion dans révéler l’identité trans des pratiquant·e·s à autrui, à moins que les per- le sport, vecteur de tolérance par excellence. sonnes concernées aient expressément autorisé une telle divulgation. La catégorisation des épreuves de boxe sur la base du poids des Seule la personne concernée peut décider quels renseignements athlètes pourrait constituer une solution. Une autre piste serait de privés iel, elle ou il souhaite divulguer et avec qui iel, elle ou il laisser aux personnes trans le choix de pratiquer leur sport dans la désire en discuter. Il est important de mettre en place toutes les catégorie correspondant à leur genre réel, tandis que les non-binaires mesures administratives réalisables afin de prévenir toute divulgation pourraient se diriger vers telle ou telle équipe, sans avoir obligation accidentelle de la transidentité de la personne concernée. de prouver leur appartenance de genre. Donner le choix à toute personne d’utiliser les toilettes et les vestiaires Tenir les dossiers conformes aux pratiques juridiques et à la réalité conformément à son identité de genre. L’accès aux toilettes est un du terrain. Le respect de la confidentialité des personnes trans et de besoin physique de base qui constitue un élément fondamental de son processus de transition est d’une importance capitale. la dignité humaine de chacun. Conséquemment, les personnes trans Les clubs doivent tout mettre en œuvre pour garantir que cette ont le droit d’utiliser les toilettes et les vestiaires avec lesquels elles confidentialité est maintenue malgré les contraintes administra- se sentent à l’aise et qui se rapprochent le plus de leur identité de tives. Personne ne doit divulguer des renseignements qui pourraient genre, et ce, quel que soit ce genre. Carnet Inclusion 2021 - F.S.G.L. 27

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TABLEAU D’ÉCRITURE INCLUSIVE Un sondage sur l’écriture inclusive 9 DE TERMES FRÉQUEMMENT UTILISÉS Invitées à citer spontanément des figures littéraires, les personnes interrogées nomment plus de femmes lorsqu’elles sont confrontées à des formulations inclusives. 10 ADJECTIFS, DÉTERMINANTS ET PRONOMS Singulier Pluriel Édition augmentée - Juin 2019 ce·tte ces certain·e certain·es chacun·e chacun·es différent·e différent·es MANUEL un·e des MOTS ÉPICÈNES D’ÉCRITURE (mots dont la forme ne varie pas entre le masculin et le féminin) Singulier Pluriel artiste artistes bénévole bénévoles cadre Invitées à citer spontanément des figures du monde sportif, les personnes INCLUSIVE cadres interrogées nomment plus de femmes lorsqu’elles sont confrontées à des capitaine formulations épicènes. ‚nclusion capitaines diplomate diplomates FAITES PROGRESSER fonctionnaire fonctionnaires L’ÉGALITÉ FEMMES · HOMMES gendarme gendarmes PAR VOTRE MANIÈRE D’ÉCRIRE guide guides interprète interprètes juriste juristes Dirigé par Raphaël Haddad, maire maires Fondateur et Directeur associé de Mots-Clés, membre membres docteur en Analyse du discours propriétaire propriétaires scientifique scientifiques secrétaire secrétaires 9 Ce tableau d’écriture inclusive constitue une version légèrement remaniée du tableau présenté dans le Guide pratique pour une communication publique sans stéréotype de sexe publié par le Haut Conseil à l’Égalité entre les femmes et les hommes, en novembre 2015. 10 Pour certains termes, celle et celui par exemple, les doublets seront privilégiés pour avoir une utilisation raisonnée du point médian. Manuel d’écriture inclusive - Édité par l’agence de communication d’influence Mots-Clés 25 ­ Écriture Manuel d’écriture inclusive - Édité par l’agence de communication d’influence Mots-Clés 13 L’écriture inclusive vise à une communication sans stéréotype de genre, favorisant un langage inclusif, une gram- maire non genrée, usant notamment des termes épicènes ou d’un point médian (ou point milieu) pour indiquer la forme féminine et/ou neutre d’un mot. L’écriture inclusive a pour objectif d’inclure toutes les personnes Nos recommandations, l’utilisation : pouvant ne pas être représentées par une désignation. Il s’agit de • du point médian, car il met les genres sur le même plan promouvoir une écriture incluant et représentant les différents genres. (exemple : un.e délégué·e sport, les footballeur·euse·s du club), La langue française n’a pas établi de règles officielles, l’écriture inclu- • de l’ordre alphabétique lors d’une énumération de termes , sive peut donc prendre différentes formes, chacun·e peut s’appro- • des mots épicènes, car leur forme ne varie pas selon le genre prier la forme qui lui correspond l’adaptation et l’amélioration sont (exemple : membre est masculin et équipe est féminin). continues. Pour aller plus loin, nous conseillons : • le guide pratique : Pour une communication publique sans un.e délégué·e sport, stéréotype de sexe réalisé par le Haut Conseil à l’égalité entre les femmes et les hommes, les footballeur·euse·s du club • le manuel d’écriture inclusive réalisé par Mots-Clés. un.e délégué·e sport, www.motscles.net Carnet Inclusion 2021 - F.S.G.L. les footballeur·euse·s du club 29

Sport ­ €‚ƒ Le virus de l’immunodéficience humaine (VIH) est une infection sexuellement transmissible. Une personne séropositive sous traitement tend à avoir une qualité de vie similaire à une personne séronégative. Le virus de l’immunodéficience humaine (VIH) est une infection La peur du VIH, des personnes séropositives ou le fait de les discri- sexuellement transmissible. Une personne séropositive sous miner est totalement contraire à toutes les réalités médicales et traitement tend à avoir une qualité de vie similaire à une personne scientifiques. séronégative. L’importance d’adhérer et de suivre son traitement Les bonnes pratiques voudraient d’être à l’écoute des personnes antirétroviral est primordiale pour s’inscrire dans un mieux-être de la vivant avec le VIH si elles le désirent et qui pourraient souffrir ou personne vivant avec le VIH, sa charge virale étant ainsi indétectable craindre des discriminations. Aussi la prise en compte d’effets secon- ce qui empêche la transmission du virus. daires éventuels dus aux traitements qui limiterait dans certains cas la Il est important de déconstruire les préjugés : Non le VIH ne peut pas pratique sportive serait appréciée. être transmis par la sueur ou la salive. Combattre la sérophobie est une obligation au même titre que toute L’information sans cesse répétée est une nécessité, mais pour aller autre discrimination. plus loin dans la lutte contre la discrimination des personnes vivant Nous nous adressons à toi qui vit avec le VIH, oui toi, franchis le pas et avec le VIH dans le sport, il convient de mieux intégrer ces dernières viens t’inscrire dans un club sportif ! Tu verras que la vie est plus agréable dans les clubs sportifs, en formant en parallèle les responsables à la avec une pratique sportive, le partage avec des coéquipier·e·s et que le connaissance du sujet, à tous les niveaux. Et cela doit commencer par combat contre le virus et ses conséquences sera bien plus facile. les fédérations sportives dont l’intervention auprès des clubs affiliés De grands athlètes qui ont ouvertement dévoilé leur séropositivité : est indispensable. Le rugbyman Le basketteur Gareth Thomas Magic Johnson alias Alphie 30

Les senior·e·s Les senior·e·s sont la catégorie des sportif·ve·s de plus de 50 ans. Nous l’avons évoqué ci-dessus, l’activité sportive est essentielle à Ne pas agir contre l’âgisme revient à pousser les senior•e•s dans une tout âge autant pour le développement des muscles lorsqu’on est spirale dépressive, engendrant une mauvaise condition physique, un junior·e que pour agir sur la circulation sanguine, le rythme cardiaque laisser-aller au quotidien, un repli sur soi avec toutes les conséquences et sur la solidité du squelette lorsqu’on est senior·e. Hélas, cela n’est que l’on devine sur le corps et sur l’esprit. pas toujours possible en raison de l’âgisme. Lutter contre la discrimination des senior•e•s passe par la sensibi- L’âgisme est une discrimination consistant à caricaturer un groupe lisation à tous les niveaux de la société. de personnes du même âge. En faisant imaginer aux jeunes sportif·ve·s d’aujourd’hui comment Cela est pénalement condamnable en vertu des articles 225-1 et 225-4 iels seront dans une trentaine d’années, l’on arrive à mieux leur faire du Code pénal, lesquels interdisent “toute distinction opérée entre cerner les choses et leur faire comprendre l’aberration liée à l’âgisme. les personnes physiques en raison de leur âge”. Parallèlement à cette impérative prise de conscience, il est nécessaire Non, les senior·e·s ne sont pas particulièrement lent·e·s ou fatigué·e·s. de mettre à disposition des senior·e·s toutes les infrastructures sportives Non, les senior·e·s ne sont pas dépendant·e·s et dépassé·e·s par qui leur permettent d’exercer leur activité sportive favorite. L’on l’évolution de la société. Non, les senior·e·s ne sont pas assis·es devant peut nager à tout âge, l’on peut jouer au basket à tout âge, l’on peut leur poste de télévision du matin au soir en attendant l’heure du faire du tennis à tout âge. Non seulement cela est possible, mais coucher. Ce ne sont là que des stéréotypes erronés. cela est impératif pour éloigner les risques d’ostéoporose ou de maladies cardio-vasculaires. Si l’esprit commande le corps, l’inverse est également vérifié. Carnet Inclusion 2021 - F.S.G.L. 31

Les personnes en situation de andicap L’évolution de nos relations aux autres dans notre société nous conduit vers une approche plus inclusive de tous les publics et notamment des personnes en situation de handicap dans leur pratique du sport. 80% des handicaps sont invisibles et seul 20% sont des handicaps L’inclusion des sportif·ve·s en situation de handicap moteur, visuel ou visibles*. auditif peut se dérouler au sein des associations sous deux formes : Sachant que le handicap invisible n’est pas synonyme d’absence • Dans une section handisport créée au sein d’une association ou de difficultés et d’autonomie bien au contraire. Parfois le handicap un club valide. visible est plus facile à vivre pour une personne car il s’impose • Au sein de l’association ou du naturellement aux autres de manière plus compréhensible et naturelle. club valide où l’on intègre Le handicap invisible nécessite donc plus d’effort des valides pour ne les sportif·ve·s handica- pas omettre les difficultés de la personne. pé·e·s dans la mesure des Une personne en situation de handicap doit être considérée comme possibilités techniques. une personne valide mais en tenant compte de ses difficultés, de son niveau d’autonomie, et de ses besoins. *Ministère des solidarités et de la santé *assohif 32

Comment inclure ? • Anticiper : travailler en amont pour favoriser l’accessibilité • Identifier : identifier les sportif·ve·s handicapé·e·s • Définir : définir les besoins humains et techniques nécessaires pour inclure les sportif·ve·s • Accueillir : être bienveillant, à l’écoute, disponible et utiliser un vocabulaire adapté Déployer : mettre en place sur le terrain les adaptations • nécessaires Former : les bénévoles, référents, coach, salariés, qui le • souhaiteraient Carnet Inclusion 2021 - F.S.G.L. 33

Tout d’abord il faut identifier lors de l’inscription et / ou lors de la première séance de sport la personne handica- pée. Cela peut être tout simplement par une question écrite dans le formulaire d’inscription et / ou verbalement lors de la première séance. Cela laisse la possibilité aux personnes de se déclarer officiellement par les sportif·ve·s valides pour aider le·la sportif·ve handi (handi est en situation de handicap. C’est alors aux cadres dirigeant·e·s le diminutif de handicapé·e et très utilisé dans le monde handisport). et aux responsables des sports d’effectuer le réel travail d’inclusion S’il y a un besoin de matériel d’accessibilité l’association doit essayer qui consiste d’abord à demander personnellement à ces personnes si de mettre à disposition ce dernier pour faciliter la pratique du sport elles ont besoin d’aide ou de dispositif spécifique pour favoriser leur par la personne handicapée. D’autre part il faudra aussi tenir compte intégration. Puis il faut définir ensemble comment mettre en œuvre d’une possible fatigabilité des sportif·ve·s handis qu’iels n’expriment cet accompagnement spécifique et individualisé. pas toujours facilement. Les déficits liés au handicap peuvent fluctuer Cette inclusion doit se faire à la fois pour les sports collectifs et pour dans le temps notamment dans les maladies invalidantes. Les déficits les sports individuels. Une bonne inclusion passe également par une ne sont pas toujours figés dans le temps. bonne communication aux personnes valides pratiquant les sports Enfin il est préconisé de s’intéresser aux déplacements des spor- avec les autres personnes handicapées. tif·ve·s en situation de handicap en particulier pour leur venue aux Notamment sur les capacités et les difficultés à connaître pour mieux activités sportives. Il faut connaître les modes de transport pour pratiquer les sports ensemble. Des compensations peuvent être adoptées accéder aux infrastructures afin de faciliter leur accès. 34

SPÉCIFICITÉS ET BONNES PRATIQUES POUR LES SPORTIF·VE·S L’accessibilité des toilettes est primordiale avec un lavabo et du savon AVEC UN HANDICAP MOTEUR PRATIQUANT DEBOUT car la stérilisation des mains est importante pour ces sportif·ve·s. Puis l’accessibilité des vestiaires, douches est préférable. Les principaux handicaps sont les personnes : Ces sportif·ve·s utilisent un fauteuil de ville pour se déplacer au • amputées tibiales et fémorales, hémiplégiques, agénésiques, quotidien mais dans leur pratique sportive iels utilisent souvent un maladies invalidantes, autres… autre fauteuil de sport adapté à leur pratique. Ces personnes ne requièrent pas forcement des adaptations techniques Le passage de la personne du fauteuil de ville au fauteuil de sport s’appelle mais plutôt humaines pour favoriser leur inclusion. un transfert. Lors de ces transferts il est important de communiquer Exemple : pour les sports collectifs le choix du poste au sein d’une au préalable avec le.la sportif.ve pour savoir comment on doit l’aider équipe doit être discuté en fonction des capacités et difficultés du pour ne pas être dangereux. Lorsque l’accès à l’infrastructure n’est pas joueur. Les personnes IMC, hémiplégiques peuvent avoir des difficultés complétement praticable s’il y a une ou deux marches, l’association d’élocution sans altération de leurs fonctions cognitives ou intellec- peut mettre en place une rampe mobile et transportable qui peut se tuelles. L’émotivité peut s’observer chez ces personnes. Soyez donc déployer uniquement lors de sa venue. iel peut avoir besoin d’aide à l’écoute pour leur donner confiance. pour la manutention ou le stockage de son fauteuil de sport. Important : lorsqu’une marche doit être franchie, en l’absence de SPÉCIFICITÉS ET BONNES PRATIQUES POUR LES SPORTIF·VE·S rampe, une personne valide peut aider à franchir cette marche pour HANDICAPÉ·E·S MOTEUR EN FAUTEUIL (sport assis) monter ou descendre. Il est important et obligatoire que la personne aidante se place à l’arrière du fauteuil pour effectuer cette manœuvre. Sports en fauteuil roulant manuel. Il est strictement interdit de soulever l’avant du fauteuil car il y a un Les principaux handicaps sont : paraplégie, spina bifida, double risque de basculement du fauteuil vers l’arrière. amputation des membres inférieurs, IMC (infirmité motrice cérébrale), maladies invalidantes, tétraplégie basse, autres… Pour finir, il faut évoquer les troubles de la sensibilité cutanée des Les sportif·ve·s en fauteuil roulant manuel ont des déficiences motrices membres inférieurs et du tronc qui peuvent aller jusqu’à l’absence et ou sensitives des membres inférieurs et les membres supérieurs totale de tout ressenti. Les blessures, éraflures ou contusions peuvent ne sont pas atteints ou peu atteints. Le tronc peut être également être indolores et passer inaperçues. partiellement atteint. Pour leur arrivée sur la structure sportive, il faut Il faut être très vigilant au positionnement du.de la sportif·ve handi être vigilant à l’accessibilité des transports et identifier les places de dans son fauteuil, aux frottements et aux chocs. stationnement pour handicapé·e·s les plus proches des infrastructures Dans le cas spécifique de la natation l’accès au bassin peut se faire en pour pouvoir leur communiquer les emplacements de ces places. fauteuil roulant de ville avec un transfert au sol ou au bord de l’eau ou par l’intermédiaire d’un appareil de mise à l’eau mis à disposition. Carnet Inclusion 2021 - F.S.G.L. 35

SPÉCIFICITÉS ET BONNES PRATIQUES POUR LES SPORTIF·VE·S EN FAUTEUIL ROULANT ÉLECTRIQUE Les principaux handicaps : tétraplégie, myopathie, maladies dégé- nératives, amputation de trois ou quatre membres, autres… Ces personnes ont souvent une atteinte motrice et/ou sensitive des Certaines quatre membres et du tronc. Le choix des pratiques sportives se voit personnes selon leurs pathologies peuvent craindre la donc plus limité par les capacités fonctionnelles de ces sportif·ve·s. luminosité et d’autres craindre l’obscurité. Néanmoins le foot fauteuil électrique est une pratique sportive Les principales difficultés se manifestent dans leur déplacement, handisport en équipe prisée par ces publics. l’orientation dans l’espace, la lecture et leur relation sociale avec les En sport individuel, la natation peut aussi être pratiquée par ces personnes. autres, notamment, pour s’adresser ou reconnaître leur interlocuteur·rice. Les possibilités de pratiques sportives sont nombreuses et dépendent SPÉCIFICITÉS ET BONNES PRATIQUES POUR vraiment des capacités visuelles de chacun·e. LES SPORTIF·VE·S EN CAS DE HANDICAP VISUEL Il est très important d’échanger et de communiquer sur leurs facilités et leurs difficultés. Lorsqu’une personne valide s’adresse à une personne Iels peuvent être malvoyant·e·s ou non-voyant·e·s. déficiente visuelle elle doit citer le prénom de la personne malvoyante Une personne déficiente visuelle a une acuité visuelle de moins de et s’identifier. 4/10e ou a une altération du champ visuel périphérique et/ou central. Exemple : Si Mathieu est valide ; Benoît est malvoyant, Il faut ainsi dire : « Salut Benoît, c’est Mathieu, tu vas bien ? ». Pour l’accès aux infrastructures vous pouvez proposer un covoiturage ou un accompagnement pour l’aller et le retour. 36

Pour la pratique du sport des adaptations techniques ou humaines sont les bienvenues : SPÉCIFICITÉS ET BONNES PRATIQUES EN CAS DE HANDICAP AUDITIF • utilisation de chasubles, ballons orange ou jaune fluo, réglage de l’intensité lumineuse Il s’agit des personnes malentendantes appareillées ou non et sourdes. • lecture ou description verbales par une personne valide (exemple : Leur principale difficulté est la communication avec les autres. Aucun lecture du score du match, conseil de déplacement sur le terrain, sport ne devrait être un frein pour ces sportif·ve·s. lecture de consignes particulières). Les grands axes d’adaptations techniques et humaines possibles sont : Il faut savoir que très peu de personnes lisent le braille donc il faut se mettre bien en face de la personne pour lui parler et bien articuler, privilégier l’audio. Dans certains sports, comme l’athlétisme, le running utiliser l’écriture si ce n’est pas possible autrement : par téléphone, ou le ski alpin, on pourra proposer l’aide d’un guide. SMS, sur papier, sur une ardoise, utilisation de signaux lumineux, utiliser Dans ce cas, la description verbale du terrain est essentielle. la Langue des Signes Française (LSF) si possible, mettre à disposition une personne entendante interprète en LSF. Important : le mot « attention » est à proscrire car il ne veut rien dire, il faut décrire la situation ou guider directement en utilisant les mots Il est conseillé de bien identifier leurs capacités de communication car « stop », « accélère », « gauche », « droit », « marche montante », leurs possibilités sont variées. « marche descendante »… Exemple : certaines personnes communiquent en LSF et ne il est important de les aider à repérer pratiquent pas la lecture labiale, certaines personnes les lieux de pratique pour les arrivent à compenser leur handicap avec leur appa- connaître par cœur : trajet, reil auditif associé à la lecture labiale mais lors- terrain, vestiaire, douche, qu’elles doivent quitter l’appareil pour nager WC… la compréhension n’est plus possible. Des stratégies de compensation doivent donc être trouvées pour leur permettre de communiquer avec les entraîneur·se·s, les arbi- tres et les autres sportif·ve·s. Carnet Inclusion 2021 - F.S.G.L. 37

Le racisme “Ce qui compte chez un homme, ce n’est pas la couleur de peau mais la qualité de son âme” - Martin Luther King Le racisme est terriblement ancré dans les sociétés depuis les origines. Le sport étant un reflet grossissant de la société, il est un Comment comprendre que le racisme puisse exister dans le milieu révélateur instructif de l’état de santé d’une nation. “C’est pas sportif où les valeurs de tolérance sont prônées, où les bannières mal pour un Noir, [...] un joueur, qui n’a été titulaire que 17 fois.” Difficile “Stop racism” sont omniprésentes, où les joueurs de toutes origines rattrapage d’un lapsus prononcé en direct lors d’un match de football font partie d’une seule et même équipe avec une volonté commune télévisé, par une ancienne gloire de l’équipe de France. transcendante qui est de remporter la victoire ? Plus que des lapsus, ce sont des commentaires qui sortent si naturelle- Comment expliquer qu’un•e supporter•rice puisse aduler un joueur qui ment de la bouche des discriminateurs que cela fait froid dans le dos. fait gagner son équipe et qu’au match suivant, cette même personne C’est le Français Yannick Noah qui a brillamment remporté le tournoi puisse le traiter de tous les noms ? La ferveur n’explique, ni n’excuse de Roland Garros en 1983, mais c’est le Camerounais Yannick Noah le moindre comportement raciste. qui était responsable des matchs perdus ! Pour lancer son habituel Pis encore, sur certains stades européens, l’entrée de joueurs noirs sondage annonciateur du match de l’Euro 2016 entre la Pologne et s’accompagne de cris de singe et de jets de bananes. Une nouvelle le Portugal, une chaîne de sports demandait à ses téléspectateurs si démonstration de l’ampleur du mal. “les Portugais allaient faire le ménage” ou si “les Polonais allaient trinquer grave”... Même lorsqu’elle se veut humoristique, la discri- mination est blessante. 38

Combattre le racisme, c’est combattre les préjugés racistes. Si l’on prend le cas de la France, l’on constate que peu de Français·e·s d’origine africaine ou nord-africaine apparaissent aux niveaux visibles des strates de la société. Et lorsque c’est le cas, on ne les présente pas comme journaliste ou député·e de la République, mais comme jounaliste noir·e ou député·e d’origine maghrébine. Car le terreau du racisme rejoint celui qui mène à la discrimination, culturelle, sociale ou financière. Beaucoup s’étonnent que Tiger Woods ait pu devenir l’un des plus grands champions de Golf. Les mêmes ne comprennent pas comment Lewis Hamilton puisse battre tous les records de sa discipline. SIR Lewis Hamilton, car de l’autre côté de la Manche, la question du racisme dans le sport a été prise à bras-le-corps. Dans ce pays, où l’on n’hésite pas à anoblir les gens considérés comme méritants, quelle que soit leur origine, la discrimination raciale a longtemps été un fléau sociétal. La solution ou plutôt les solutions qui ont été mises en place reposent sur trois piliers : la prévention, la sanction et la médiatisation. C’est ce dernier socle qui se révèle encore fragile en France, nous empêchant d’évoluer vers une plus grande tolérance. Au Royaume-Uni, depuis des années, chaque acte raciste se déroulant à l’occasion d’une compétition sportive, est ultra-médiatisé. Ainsi le problème est-il publiquement pointé du doigt et le débat (s’il en était besoin) peut s’enclencher. Au fil du temps, cela a conduit à une prise de conscience de la bêtise sous-jacente au racisme et les comportements ont évolué. Un bel exemple à suivre en France, où les médias sont bien trop timorés. Carnet Inclusion 2021 - F.S.G.L. 39

Les discriminations liées à l’apparence p‡sique L’apparence physique est la référence aux caractéristiques physiques et aux attributs visibles d’un individu. Cette notion englobe plusieurs discriminations : l’aspect physique, Quant aux piercings et aux tatouages, ils sont pour beaucoup des signes à savoir le poids, la taille, les traits du visage et les brûlures ou les d’indiscipline. cicatrices visibles. Elle tient compte aussi, de la tenue vestimentaire, du “Son physique n’est pas vendeur”, “sa tête ne me revient pas”, “elle choix des couleurs et des accessoires, de la coiffure et de la longueur des n’est pas sexy”, sont quelques exemples de lookisme plus ou moins cheveux, de la taille de la barbe, sans oublier le maquillage, les éventuels assumés. Cela va souvent plus loin, lorsque le harcèlement moral est tatouages ou les piercings. de la partie. Des phrases comme “comment vas-tu gros lard ?”, “salut En se basant sur l’un ou l’autre de ses éléments pour (pré)juger de la la baleine”, “il fait beau là-haut ?” ou encore “tes oreilles te freinent nature d’une personne et la priver de ses droits élémentaires, l’on en descente ?” sont difficiles à entendre, surtout lorsqu’elles sont fait acte de discrimination. l’œuvre de différentes personnes. Également appelé “lookisme”, ce néologisme part du principe que la Et ces taquineries, qui deviennent des moqueries en s’amplifiant et en valeur d’un individu se résume à son apparence physique. perdurant, ont la vie dure. Leurs auteur·e·s n’ont aucune conscience Un homme en costume et cravate ou une femme en tailleur est du mal qu’iels causent par la violence de leurs propos. L’on dit que considéré•e comme une personne sérieuse, bien éduqué•e, digne de les enfants sont cruel·le·s, mais certains adultes le sont d’autant plus confiance. Une femme mince sera jugée performante, tandis qu’une qu’iels sont censé·e·s pouvoir prendre conscience de la portée de leur personne obèse est associée à la paresse. comportement et de son impact négatif. 40

Alors, bien évidemment les textes de loi prohibent les discriminations Pour mettre fin à tout cela, les solutions existent et sont connues par liées à l’apparence physique, comme toutes les autres, en matière tout le monde. La prévention par l’éducation à tous les niveaux de la d’emploi dans le milieu sportif et d’accès à la pratique sportive. société et dans tous les secteurs économiques. Mais de la théorie à la pratique, là encore, on est hélas loin du compte. Au-delà de l’importance de garantir à chacun•e les mêmes chances et les mêmes traitements, la lutte contre ce type de discrimination s’impose d’autant plus urgemment que cette dernière se répercute sur le moral des personnes discriminées avec des conséquences qui peuvent se révéler dramatiques sur leur psychisme et leur existence. • La pénalisation des comportements discrimi- natoires et la stricte application de la loi votée. • La dénonciation • La mise en lumière devant l’opinion publique de tels comportements. Nous retrouvons les trois piliers fondamentaux sur lesquels l’inclusion dans le sport doit prendre racine. Alors AGISSONS ! Carnet Inclusion 2021 - F.S.G.L. 41

L’e…clusion socialeˆ culturelle et financière La lutte pour l’inclusion dans le sport va de pair avec la lutte contre l’exclusion sociale, culturelle ou financière. Personne ne doit être mis au ban de la société, ni sur le banc Il est essentiel que les fédérations et les institutions puissent donner de touche, du fait de son appartenance sociale, sa culture ou les moyens à tou·te·s de pratiquer leur sport favori. Non seulement de ses ressources. en leur donnant libre accès aux infrastructures locales, mais en leur Le Code du sport (L. 100-1) identifie « les activités physiques et fournissant du matériel de qualité leur permettant d’exercer leur sportives [comme] un élément important de l’éducation, de la activité dans les meilleures conditions. culture, de l’intégration et de la vie sociale. […] La promotion et le Le sport véhicule la valeur de solidarité en plus de la tolérance. développement des activités physiques et sportives pour tous […] Encourager l’activité sportive est une nécessité. En faisant abstraction L’égal accès des hommes et des femmes aux activités sportives, de toute différence culturelle, financière ou sociale, la participation sous toutes leurs formes, est d’intérêt général ». sportive apporte sa pierre à l’intégration sociale. Bien que l’égalité politique et juridique soit inscrite, elle ne suffit pas On ne compte plus les exemples de jeunes issu·e·s des banlieues qui se à créer le lien social. L’accès aux loisirs pour tous et toutes est souvent sont trouvé·e·s une raison de se surpasser grâce à leur passion du sport. relégué au second plan, faute notamment de financements, de moyens humains et matériels mobilisés, de formations spécifiques. 42

L’exclusion peut être définie comme la marginalisation, Elle encourage les politiques concrètes visant à ouvrir les accès de la la mise à l’écart d’une personne ou d’un groupe pour pratique sportive sans aucune distinction. L’unique but est que tout le des raisons multifactorielles comme le revenu, le monde se sente et soit la et le bienvenu·e à l’intérieur des structures handicap, la précarité, l’accès au soutien social ou sportives. culturel, l’isolement … Il faudra notamment adapter : Dans l’univers sportif subsistent les disparités de notre • l’offre de service (créneaux, équipements, niveaux (vrai·e·s débu- société, les principales contraintes peuvent être : tant·e·s ), • financière (coût de l’adhésion, de l’équipement, dépla- • Coût des adhésions et participation financière aux déplace- cement, sorties extra sportives), ments, équipements personnels pour les adhérent·e·s précaires..., • structurelle, environnementale et géographique (l’éloigne- idéalement en aidant les clubs œuvrant dans cette démarche de ment et le manque de structures sportives et culturelles dans subventions publiques (municipalités, fédération sportive) ou certaines zones), par des moyens de contributions privées (événements, dons…), • liée au temps dédié à la pratique (travail omnipotent liée à la survie • la communication afin que chacun·e puisse s’identifier, être recon- financière, garde d’enfants, famille monoparentale…), nu·e, développer un sentiment d’appartenance, être valorisé·e e sans jugement, • personnelle, émotionnelle ou psychologique liée aux stéréotypes dans sa pratique, c de la pratique sportive ou d’une discipline particulière « je ne • Chaque adhérent·e doit pouvoir librement pratiquer sa discipline me sens pas capable » , « ce sport n’est pas fait pour moi » (genre, sportive et participer aux évènements de l’association sans être âge, accessibilité, religion, niveaux…). jugé·e sur ses choix personnels, • L’écoute des adhérent·e·s et la formation les dirigeant·e·s, les La F.S.G.L. favorise les actions de prévention, les actions d’insertion encadrant·e·s. sociale (partenariats inter-associatifs, fonds de solidarité, coût dégressif des inscriptions, communication visant tous les publics, création de La F.S.G.L. encourage les projets concrets d’inclusion sociale des clubs, cours adaptés pour des personnes n’ayant jamais eu accès au sport…) et basés sur la valorisation personnelle, l’échange, la bienveillance, la créa- valorise ces actions pour le plus grand nombre. tion de liens entre les adhérent·e·s. Carnet Inclusion 2021 - F.S.G.L. 43

La santé omment ien pratiquer ? “Un esprit sain dans un corps sain”, illustre les nombreux bienfaits du sport sur l’organisme. Rien de tel que la pratique régulière d’exercices physiques pour garder la forme. 1 Les bienfaits du sport sur la santé du corps. L’exercice physique leur système respiratoire et cardiaque. Du côté des personnes quotidien permet de lutter contre l’ostéoporose en réduisant la âgées, l’activité physique permet de prolonger leur autonomie résorption osseuse. Il réduit également le risque de maladies et de lutter contre les mauvais effets de la sédentarité. cardio-vasculaires et d’hypertension artérielle. Il améliore enfin 4 Les bienfaits du sport sur certaines affections. Lorsqu’une l’endurance du corps, sa souplesse et sa résistance. personne asthmatique pratique une activité physique, elle 2 Les bienfaits du sport sur la santé mentale. En réduisant l’anxiété accroît sa tolérance à l’effort et repousse le seuil de déclen- et en rééquilibrant les émotions, le sport procure bien-être et chement de ses symptômes. Pour lutter contre l’obésité, plaisir. Il permet de mieux résister au stress et améliore l’humeur. l’activité sportive permet d’accompagner un programme de 3 Les bienfaits du sport à tout âge. Chez les enfants, l’exercice perte de poids, de raffermir les tissus et de prévenir les risques de physique permet de canaliser leur énergie et de favoriser leur rechute. sommeil. Chez les adolescents, le sport participe à la 5 Les bienfaits du sport sur la sexualité. Le sport améliore construction du squelette, ainsi qu’au bon développement de l’endurance physique, notamment celle du muscle cardiaque. 44

Alors quels sports faut-il choisir ? On en dénombre cinq qui sont bénéfiques pour tout le monde, et quel que soit l’âge : le cyclisme diminue le taux de cholestérol, tout en réduisant les risques d’une crise cardiaque et d’une thrombose. La course à pied agit favorablement sur la diminution des maladies cardiovasculaires. Quant à la marche, en plus des effets sur le coeur, elle améliore la circulation sanguine. Les jeux de raquette sont indiqués pour le cœur et la tension artérielle. Enfin, la natation est l’activité la plus complète, puisqu’en plus du bienfait énergétique, elle réduit le taux de graisse dans le sang. Chacun·e doit pratiquer l’activité physique de son choix, selon son propre rythme. Pour le connaître, il est recommandé de débuter doucement, puis de monter la cadence, la fréquence ou la durée au fur et à mesure de la réaction de son organisme. Il ne faut surtout pas en faire trop, car cela se traduirait par des effets néfastes, du type blessure, difficulté à trouver le sommeil, fatigue. Tout l’inverse des bienfaits d’un exercice physique pratiqué régulièrement avec modération ! Enfin, l’ultime bienfait du sport, et non des moindres, est qu’il permet de renforcer l’inclusion, en tissant des liens entre différentes appar- tenances sociales. La réunion, voire l’union de personnes d’horizons divers autour de valeurs de vie qui leur sont communes permet de transcender toutes les barrières fictives érigées. Le sport sert d’ailleurs à ce titre de thérapie dans le processus de réinsertion d’individus en marge de la société. Quoi de mieux pour agir sur la préservation de la santé ? Carnet Inclusion 2021 - F.S.G.L. 45

Šans le vestiaire avec Pauline Peyraud-Magnin La footballeuse professionnelle au palmarès impressionne nous a accordé une entrevue empreinte d’authenticité pour parler : carrière, inclusion, et les leçons de vie pour la jeune génération. Pour commencer parlez-nous de votre discipline. Qu’est-ce Comment avez-vous vécu votre homosexualité dans le parcours de qui vous a poussé à pratiquer ce sport à ce haut niveau ? votre carrière sportive ? Je suis née dans une famille de footballeurs, mon grand -père était Mon homosexualité ne m’a jamais posé problème dans ma carrière président du « Art & sport, club de Croix-Rousse » à Lyon. Mon père jusqu’à présent.. Je suis à l’aise avec ça depuis longtemps, voire à été footballeur à Neuville sur Saone en CFA et en équipe de France depuis toujours, et même dans ma vie en règle générale, je ne me CORPO. Mon oncle, est ex-footbaleur professionnel espagnol (real suis jamais sentie rejetée ou différente. J’ai été bien soutenue dans saragosse) et tout ça m’a donné envie de commencer. J’ai chaussé mon entourage, et je pense que le fait d’être à l’aise avec ça me les crampons la première fois à l’âge de 10 ans, comme joueuse de protège un peu des critiques. champs, et quatre ans après, un peu par hasard, parce qu’un jour il Quand et comment avez-vous fait votre coming out ? manquait une gardienne, je me suis retrouvée à ce poste. Depuis, Ça remonte à loin maintenant, j’avais 16 ans, et de la façon la plus je n’en ai plus changé, la passion et la détermination m’ont permis simple du monde, je l’ai juste dit, à ma mère en premier, ma famille, d’arriver au haut niveau. et mes ami(e)s. Concernant ce qu’on appelle mon « coming out » Combien de temps consacrez-vous à votre passion par semaine ? médiatique, il date d’aout 2020, mais ce n’était pas prévu. J’avais Par semaine, c’est 7/7 et environ 4h par jour au centre d’entrai- juste envie de poster une photo d’un bon moment avec la femme que nement, sans compter les à-côtés. j’aime, je ne m’attendais pas aux proportions que ça allait prendre. 46

Quelles ont été les réactions ? Comment vivez-vous la situation actuelle ? Mon entourage l’a bien pris et m’a toujours soutenu. Pareil pour Par rapport au covid ? Ici nous n’avons que très peu de restrictions, mes coéquipières. J’ai reçu des messages bienveillants, mais aussi pas de confinement et tout est ouvert, donc nous pouvons profiter touchants et parfois tristes, sûrement aussi des commentaires moins d’un restaurant ou d’une terrasse quand on veut, ça rend la situation sympas, mais ça je n’y ai pas prêté plus attention que ça, ça ne sert plus facile. à rien. Si vous aviez un conseil pour la jeune Palmarès de Pauline Peyraud-Magnin Vos co-équipières étaient-elles déjà au courant ? génération ? • En sélection Oui, je ne m’en suis jamais cachée. Ce sera sûrement avec vous que le monde - Troisième du Championnat d’Europe des Comment a réagit votre communauté sur les réseaux sociaux ? changera, alors luttez pour ce en quoi moins de 17 ans en 2009 avec l’équipe Ma communauté a très bien réagi, j’ai reçu beaucoup de messages vous croyez, pour vos valeurs, acceptez de France des moins de 17 ans de soutien, et de remerciements. la différence et comprenez la, elle vous • En club fera avancer. Tenez bon, sortez de votre - Vainqueur de la Ligue des champions Avez-vous un modèle, une personne qui vous inspire pour bâtir votre féminine en 2018 avec l’Olympique carrière sportive ? zone de confort, et comme je dis souvent lyonnais (ne joue pas la finale) Beaucoup de personnes m’inspirent, celles qui ont lutté pour réussir, « Si une porte est fermée, rentres par la - Vainqueur du Championnat de France qui n’ont jamais abandonné, malgré les obstacles, et qui ont réussi à fenêtre. » Vous avez tous quelque chose en 2013, en 2014 et en 2018 avec faire de grandes choses, voire à changer le monde. Je pourrais citer, à apporter. Et Nelson Mandela disait l’Olympique lyonnais et c’est non exhaustif, Nelson Mandela, Simone Veil, Michael Jordan, « Cela semble toujours impossible, jus- - Vainqueur du Championnat de France Marinette Pichon... La liste serait trop longue. qu’à ce qu’on le fasse. » de troisième division en 2010 avec l’équipe réserve de l’Olympique lyonnais Trouvez-vous que l’inclusion dans le foot féminin a beaucoup évolué ? A votre avis, quelles seraient les actions - Finaliste de la Coupe de France en Je trouve oui, forcément comme partout il y aurait toujours plus et mieux à à mettre en place dans le football fémi- 2018 avec l’Olympique lyonnais faire, mais je pense que les efforts se font, même si ça peut sembler long. nin pour favoriser l’inclusion ? - Championne de FA WSL 1 en 2019 avec Quel est votre plus beau souvenir sportif ? À mon avis, je pense que malgré les Arsenal Il y en a plusieurs, évidemment, mais j’en citerais deux : Le premier ; efforts faits, il faut plus médiatiser le foot- - Vainqueur de la Supercopa de Espana 2021 la victoire contre le PSG à Marseille (2-0 pour l’OM). Le second : ball féminin, donner la parole, promouvoir • Vie privée Le titre de championne d’Angleterre. dès le plus jeune âge ce sport, éduquer - En octobre 2020, elle dévoile publi- les futures joueuses, joueurs, et tous les quement son homosexualité, ce qui est Quels sont vos projets personnels, vos perspectives sportives ? acteurs du football aux différences une première chez une internationale Trois années importantes se profilent en équipe nationale, donc être française en activité la plus performante possible. Idéalement gagner les trois prochaines présentes dans ce sport et il y en a énor- compétitions internationales. Pour ce qui est des projets personnels, mément, il y a autant de différences que de personnes. Suivre son actualité @paulinepeyraudmagnin j’en ai beaucoup, je garde le suspens, je suis assez superstitieuse donc je préfère ne rien dire avant que ce soit concrétisé. Carnet Inclusion 2021 - F.S.G.L. 47

‹ortrait de Guillaume Cizeron Le patineur artistique Guillaume Cizeron, cinq fois champion d’Europe, quatre fois champion du monde, vice-cham- pion Olympique à Pyeongchang en 2018 : à 24 ans, il possède déjà l’un des plus beaux palmarès du sport français. Un exemple encore trop rare dans le monde du sport français. Leurs réactions avaient une emprise telle qu’il a pu s’identifier aux Avec sa partenaire Gabriella Papadakis, leurs performances de danse insultes, en assimilant la honte qu’elles véhiculent. sur glace en duo sont remarquables, alliant maîtrise technique et Très tôt sur la glace. fluidité d’interprétation. Depuis maintenant un an, Guillaume parle Guillaume découvre la danse et le patinage artistique, grâce à ses ouvertement et publiquement de son homosexualité, en poursuivant parents. Bien que très aimants, ces derniers ont pu avoir des préjugés en parallèle sa carrière sportive. Avec sa lettre ouverte à l’Équipe en concernant l’orientation sexuelle. L’univers familial ne pouvait donc 2020 et son livre récemment publié aux éditions XO, il souhaite pouvoir pas être un espace de secours. La patinoire en revanche était un espace aider d’autres personnes à vivre leurs homosexualités ou leurs envies. où il se sentait plus en sécurité, plus libre de s’exprimer. C’est une À l’école. chance et la situation peut être très différente dans d’autres sports Guillaume raconte qu’il s’est très rapidement rendu compte qu’il comme le hockey sur glace par exemple. Il dit n’avoir jamais souffert n’était pas comme les autres garçons. Il n’était malheureusement pas d’homophobie dans le milieu du patinage. Il déclare toutefois avoir éduqué pour comprendre son homosexualité. L’école a été pour lui souffert d’essayer de se conformer au rôle d’un homme hétérosexuel un environnement très hostile, subissant violences et injures. A un parce qu’il patinait avec une femme. Aujourd’hui il cultive d’ailleurs âge où chacun découvre son identité, son genre, sa sexualité, il s’est la nuance, et revendique la possibilité de ne pas se limiter dans ses construit à travers le regard humiliant des autres écoliers. rapports aux autres, libre de mêler à sa guise ses parts de féminité et de masculinité. 48

“Les gens trouvent souvent beau un homme fort et une femme vulnérable. Nous, on essaie vraiment de renverser ces choses-là […] parce qu’un homme La carrière de Guillaume Cizeron : vulnérable c’est beau et une femme forte c’est beau aussi”. Vers une parole publique. Evoluant en danse sur glace, Guillaume Cizeron et sa partenaire Gabriella Tout en rappelant qu’il n’est pas militant, Guillaume précise que depuis Papadakis participent à leurs premiè- déjà plusieurs années il ne se cache pas d’être homosexuel, mais n’en res grandes compétitions en 2014, parlait pas publiquement. Pourtant un message posté sur les réseaux terminant à la 13e place du Cham- pionnat du monde et à la 15e place sociaux (sans autre intention que celle de partager un instant de vie du championnat d’Europe. partagée avec son conjoint) va déclencher des réactions et le pousser Dès 2015, ils se révèlent au plus à porter une parole publique. Il réalise alors que parler ouvertement haut niveau en devenant à la de son orientation sexuelle et amoureuse peut permettre de rendre fois champions du monde et notre société plus tolérante. d’Europe. Ils réitèrent la même Des témoignages pour promouvoir la tolérance. performance en 2016 avec deux médailles d’or. Grâce au soutien d’un entourage de personnes très aimantes, En 2017, ils décrochent un et avec un palmarès qui fait de lui une personne dont la voix nouveau titre de champions est écoutée, Guillaume a publié plusieurs témoignages. Il y d’Europe mais doivent se con- raconte son parcours de vie et la manière dont il a pu vivre tenter de l’argent aux Champi- son homosexualité dans son cercle familial, à l’école, avec onnats du monde. ses amis et dans le sport. Son souhait est de sensibiliser les En 2018, ils remportent les titres personnes qui ne se sont jamais posées la question de savoir de champion du monde et d’Europe, et obtiennent la médaille d’argent des Jeux comment c’était de grandir en tant qu’homosexuel, et de faire Olympiques de Pyeongchang. résonner des histoires similaires. L’espoir de Guillaume est de En 2019, ils sont de nouveaux champions du monde voir la jeune génération grandir dans un univers plus tolérant et champions d’Europe. Ils signent également un nouveau et les personnes homosexuelles vivre leur sexualité comme record du monde. Aujourd’hui âgé de 27 ans, Guillaume quelque chose de beau et normal. Cizeron compte aussi 5 titres de champion de France avec Gabriella Papadakis, avec qui il patine depuis son enfance. “une de mes plus belles victoires est d’être en paix avec qui je suis ; ma personnalité, ma sexualité, ma féminité” Carnet Inclusion 2021 - F.S.G.L. 49

Les personnalités inspirantes Certaines personnalités sportives précurseuses ont fait preuve de courage en faisant leur coming out. Iels ont pris le risque de perdre les bénéfices et les avantages liés à leur vie professionnelle. Retouvez celleux déclaré·e·s en 2020, en guise d’hommage et d’exemple inspirant : Lehmann Marco, basket-Ball : “C’est pour toutes les Laevens Justin, cyclisme : “Être gay dans le monde du personnes qui ne veulent plus vivre une double vie, celles sport est difficile. J’espère pouvoir montrer l’exemple aux qui vivent dans un système où elles n’existent même pas. autres athlètes, cyclistes ou cyclocrossistes qui peuvent C’est pour les générations futures afin qu’elles puissent encore être cachés dans leur coquille”. vivre une vie sportive libre sans se cacher. Je ne vais pas Peyraud-Magnin Pauline, football : “Je ne trouve mentir, c’est aussi pour moi afin que je puisse vivre libre pas cela normal, on est au XXIe siècle. On a le droit de de ce fardeau”. “Enfin libre !” ajoute-t-il en résumé. s’exprimer, d’être qui on est, de s’habiller comme on veut. Gomez Mara, football : “Je suis fière de représenter […] Aujourd’hui, je prends la parole pour dire qu’on est des une communauté, mais aussi une partie de la société, gens normaux”. et de savoir que je suis devenue une référence pour de Palmer Dan, rugby : “J’étais pris au piège d’un faux récit nombreuses personnes”. et je ne voyais aucune issue”. Le sportif ajoute : Hagen Tom Harald, arbitre de football : “le moment est “Il n’est pas exagéré de dire que ma propre mort aurait venu pour faire mon coming out et je pense que seules des été préférable à la découverte de mon homosexualité” et choses positives en sortiront. […] J’ai progressivement pris conclut sur un constat : “La bataille était avant tout avec confiance en moi et ma vie est très belle”. moi-même”. Quinn Rebecca, football : “Faire son coming out est très Finnegan Denis, athlétisme : “J’espère que mon coming difficile.[...] Alors que j’ai toujours vécu ouvertement en out pourra aider les jeunes athlètes LGBTQIA+”. tant que personne trans avec les gens que j’aime autour de moi depuis des années, je me suis toujours demandé à quel moment j’allais l’annoncer publiquement”. 50

‚nitiatives Créée en 2015 pour participer au financement des Gay Games, la Fondation FIER gère l’héritage de Paris 2018. Sous égide de la Fondation FACE, elle bénéficie du statut de Fondation Reconnue d’Utilité Publique et la Fédération Sportive Gaie et Lesbienne siège à son comité exécutif. Elle œuvre pour rendre les activités sportives et culturelles plus inclusives et respectueuses quelles que soit l’orientation sexuelle et l’identité de genre. Pour cela, elle finance des projets associatifs, propose des préconisations et le label FIER Sport et accompagne les acteurs de terrain. www.fondationfier.fr Des outils pour les acteurs du sport par le Ministère chargé des sports, victimes de violences sexuelles, de bizutage et de harcèlement dans le champ du sport. Carnet Inclusion 2021 - F.S.G.L. 51

Œrrêt et matc Un premier exemple d’action concrète qu’il est essentiel de saluer est la réaction de Roxana Maracineanu, ministre des Sports face aux chants homophobes et aux insultes racistes entendus dans les stades. La ministre avait demandé à ce que dans une telle situation, le Le défi est donc de ne pas simplement se donner bonne conscience match soit interrompu temporairement par les arbitres afin que en regardant hypocritement ailleurs. le problème soit traité et que les comportements insultants cessent. Ce défi prend tout son sens face aux déclarations publiques de certains Puis après reprise, si les propos discriminatoires perdurent, l’arrêt dirigeants du football refusant d’« être pris en otage sur l’homophobie » définitif du match avait été préconisé. et qui ont voulu hiérarchiser les discriminations entre elles en proposant Le match pourrait ensuite être rejoué à huis clos. d’arrêter « un match pour des cris racistes, pour une bagarre, des Agir ainsi consistait à faire application des règlements sportifs. Rien incidents s’il y a un danger dans les tribunes. » de plus ! L’enjeu vise en effet à rendre cohérent le cadre réglementaire La responsabilité des dirigeants est de donner l’exemple, aucune et les actions mises en œuvre sur les terrains sportifs. discrimination n’est tolérable ! Et gardons en tête qu’il n’y a pas de pire aveugle, que celui qui ne souhaite pas voir ! 52

‘éussites des édérations Certaines fédérations françaises et ligues professionnelles s’engagent dans la lutte contre l’homophobie dans leurs disciplines. L’initiative de la Ligue nationale de rugby Ce sont de telles initiatives qui doivent devenir la norme dans toutes Au travers du #PlaquonslHomophobie, la LNR a initié des ac- les disciplines sportives, à tous les niveaux en commençant par les tions concrètes. Elles impliquent l’ensemble des acteur·rice·s des fédérations professionnelles qui se doivent de donner l’exemple. clubs professionnels de rugby qui participent à des ateliers prônant Si ces actions sont généralisées, elles se répercuteront naturellement l’inclusion sur le terrain. Il s’agit du premier pilier du programme au-delà du sport, pour transformer la société. “Célébrons la diversité” qui a pour ambition de faire bouger les lignes N’oublions jamais que le sport est un prisme sociétal et que nombre dans le sport et dans la société. de jeunes y trouvent des exemples de vie. Les actions de sensibilisation de la Fédération française de basketball Il ne faut plus que le sport soit le triste miroir d’une société discrimi- Guidée par ses valeurs de solidarité, de fairplay et d’intégration, la nante, mais qu’il serve de guide, de mode d’emploi pour construire FFBB lutte contre toutes les discriminations et plus particulièrement un vivre ensemble harmonieux dans le respect des personnes, de leur le racisme au travers de son programme baptisé FFBB Citoyen qui a croyance, de leur origine, de leur genre, de leur orientation sexuelle... été salué par la LICRA. En un mot, dans le respect de l’Humain. Carnet Inclusion 2021 - F.S.G.L. 53

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Agir contre les discriminations Le Gouvernement La ‹lateorme s’engage. #AntiDiscriminations DOSSIER DE PRESSE Œnti discriminations 12 FÉVRIER 2021 Agissant en conscience face à la gravité et à l’urgence du problème des discriminations, le gouvernement français s’est engagé en février 2021, dans une campagne de lutte contre ces dernières. #AntiDiscriminations a été mis en place pour relayer les actions Elles y trouveront une oreille atten- ÉLISABETH MORENO, ministre déléguée auprès du Premier entreprises, complétant la plateforme anti-discriminations tive, ainsi qu’une aide juridique et ministre, chargée de l’Égalité joignable de différentes manières. On y constate l’ampleur des conseils d’accompagnement en entre les femmes et les hommes, de la proportion de victimes de discriminations liées à l’origine, au toute confidentialité et en respectant de la Diversité et de l’Égalité sexe, à l’orientation sexuelle, à l’identité de genre, au handicap, l’anonymat des appelant·e·s. des chances à l’état de santé. L’action est également menée concrè- “Les discriminations ignorent les On prend conscience de la réalité du phénomène qui touche tous tement, puisqu’elle vise à rétablir la frontières culturelles, sociales ou les secteurs de la société et pas seulement l’accès au milieu sportif. personne victime de discrimination géographiques et se manifestent Sont également en cause, la discrimination à l’emploi (18% des dans ses droits les plus élémentaires. partout dans notre société. Parce réclamations sont en rapport avec le secteur public), la discrimination Plusieurs méthodes sont envisagées, qu’elles constituent des injustices liée à l’engagement syndical, la discrimination dans l’accès au logement tels que le règlement à l’amiable, la individuelles et minent notre (et pas seulement dans le secteur privé !), ainsi que la discrimination transaction pénale, des observations cohésion sociale, nous devons dans les Outre-mer. au tribunal... les combattre résolument et Toutes les personnes victimes de tout type de discrimination sont Parler et partager est le premier pas collectivement.” engagées à partager leurs difficultés. salutaire pour rompre l’isolement. Carnet Inclusion 2021 - F.S.G.L. 55

Une campagne pour sensibiliser contre les formes de discriminations en s’appuyant sur les valeurs sportives. Le 17 mai 2021, à l’occasion de la journée mondiale contre les Le sport est un vecteur fort de valeurs qui rassemblent derrière un LGBTphobies, BETTER TOGETHER* souhaite rassembler tous les objectif commun où se gomme toutes les différences. sportifs, pratiquants, spectateurs, encadrants derrière une valeur forte Dans la pratique, le sport possède ce pouvoir de rassembler les : le sport est inclusif, il rassemble. diverses composantes d’une communauté derrière une même ban- Par cette voie, elle entend faire disparaitre nière pour faire unité lors des manifestations. les préjugés concernant toutes les formes de Les préjugés ont vie dure et le monde du sport n’est pas épargné. discriminations afin que les terrains ne soient Le sport est traversé par les mêmes problématiques que les autres sphères plus un terrain d’exclusion, mais bien un territoire sociales en matière de discrimination alors qu’il constitue naturel- collectif qui rassemble : lement un terrain de tolérance et d’entraide. Il subsiste encore des « Nous souhaitons faire réagir tous les encadrants du personnes stigmatisées par une pratique sportive. sport, qu’ils soient dirigeants, arbitres, éducateurs, « Il y a encore tant à faire pour faire évoluer les mentalités. Si la jeune entraîneurs... qu’ils soient professionnels ou bénévoles, génération voit notre message, et que cela les touche, alors nous aurons pour que la discrimination soit systématiquement accompli notre mission pour cette campagne ». sanctionnée et ne soit plus un tabou. » *Meilleur·e·s ensemble 56

respect des différences, de compréhension et d’actions aux discrimi- Notre campagne inclusion : “Better Together” nations encore trop nombreuses dans le sport. Chaque personne doit Cette campagne se veut être une mise en lumière des réalités pouvoir retrouver facilement tous les outils de notre campagne pour sportives, mais surtout un accompagnement opérationnel pour toute les diffuser. Vous retrouverez ainsi toutes les infos sur le site dédié à la communauté du sport (clubs, fédération, entraîneurs...) pour plus cette action : www.fsgl.org/inclusion d’inclusivité et le respect de tou·te·s à pratiquer le sport. Vous êtes invité à relayer largement sur les réseaux sociaux Pour sensibiliser les sportifs, spectateurs et encadrants à un meilleur #BETTERTOGETHER *Nous sommes meilleur·e·s ensemble Carnet Inclusion 2021 - F.S.G.L. 57

Les institutions qui nous soutiennent Le ministère chargé des Sports a la responsabilité de définir les grands La DILCRAH – Délégation Interministérielle à la Lutte Contre objectifs de la politique nationale du sport, d’en fixer le cadre juridique, le Racisme, l’Antisémitisme et la Haine anti-LGBT+ soutient la notamment à travers le code du sport, et de veiller au respect de F.S.G.L. pour son action de Lutte contre toutes les l’intérêt général. discriminations dans le Sport. La délégation interministérielle, placée depuis novembre 2014 sous l’autorité du Premier ministre, a pour mission de donner une nouvelle impulsion à l’action publique en matière de lutte contre le racisme, l’antisémitisme et la haine anti-LGBT+. Chargé d’élaborer et de mettre en œuvre la politique du Gouvernement en matière d’égalité entre les femmes et les hommes, de parité, de lutte contre les violences faites aux femmes, de lutte contre la discrimination et contre FRANCE PARALYMPIQUE œuvre pour le développement des para- la haine envers les personnes LGBT+, le ministère sports. délégué a vu ses compétences élargies à l’élaboration et Le Comité Paralympique et Sportif Français (CPSF) assure la co- à la mise en œuvre de la politique en faveur de l’égalité ordination et la représentation des fédérations sportives qui des chances et de diversité. proposent une offre sportive adaptée aux personnes handicapés. Seul interlocuteur français reconnu par le Comité Paralympique International, le CPSF est membre fondateur de Paris 2024 et compte à ce jour 41 fédérations membres. La Ville de Paris soutient la F.S.G.L. dans ses actions. En 2018, elle a également accompagné l’organisation des Gay Games. L’organisation a été un grand succès et a rassemblé 30 000 visiteur·se·s et participant·e·s venus de 91 pays, et 75 000 spectateur·rice·s autour de festivités, de culture et de 36 compétitions sportives. 58

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La presse en parle Les médias peuvent jouer un grand rôle d’accompa- gnement pour faire tomber les barrières et les préjugés Les interruptions de matchs de football est un bon exemple d’action concrète parce que les personnes concernées prendront conscience de l’inanité de leurs actes ou de leurs paroles. Il est d’autant plus important d’appliquer les règlements en la matière que le foot est le sport le plus médiatisé, dont l’impact s’étend, par définition, sur un très large spectre de la société, toutes classes sociales et catégories socioprofessionnelles confondues. Le 4 mai 2019, le quotidien sportif “L’Équipe” titre : “Embrassez qui vous voudrez”. Ces propos Au sujet des médias justement, ils peuvent jouer un grand rôle viennent en appui de la photo de deux joueurs d’accompagnement pour faire tomber les barrières artificiellement de water-polo gay membre d’Outsiders en train érigées par la bêtise humaine. de s’embrasser sur la bouche lors d’un match. “Personne ne devrait être forcé à faire son coming out. C’est une décision Cette une historique illustre le dossier du journal qui appartient à chacun. Cependant, nous proclamons tout notre soutien sur l’homophobie dans le sport. et notre solidarité à quiconque souhaite le faire.” 60

Le journal italien “Sportweek” avait mené une L’Edition du 30 avril 2021 titre « Pourquoi je action similaire en mettant à la une en 2015, deux me cacherais ? ». Dans son livre « Ma plus belle joueurs de rugby gays en train de s’embrasser. Le victoire », Guillaume Cizeron raconte le chemin rôle des médias en général et des médias sportifs Le 23 février 2021, 800 footballeurs ont répondu qui a été le sien, des premiers questionnements plus particulièrement consiste aussi à informer à l’initiative du mensuel allemand “11 Freunde“ sur son orientation sexuelle dans l’enfance, leur large auditoire de ce qui ne fonctionne pas en signant une tribune assurant les footballeurs jusqu’à son coming out... On retrouve également correctement. Avec ces actions qui doivent être et footballeuses homosexuel·le·s de leur soutien le Portrait de Ouissem Belgacem, ancien espoir hautement saluées et servir d’exemples, le but si certain·e·s souhaitaient faire leur coming out. de foot, et son livre « Adieu ma honte » sortie le est de briser le tabou de l’homosexualité dans 5 Mai 2021, aux Editions Fayard. le milieu du sport et de lutter contre tous les « Chaque soir, je m’endormais en priant : “mon stéréotypes discriminants. dieu, faites que je me réveille hétéro” » À l’inverse de Guillaume Cizeron, lui estime que son sport ne l’a pas aidé à s’accepter, au contraire. Carnet Inclusion 2021 - F.S.G.L. 61

‘emerciements Ce carnet n’aurait pas pu voir le jour, sans le soutien des équipes des cabinets ministerielles, d’Éric Arassus, notre président et les membres du Conseil d’administration de la F.S.G.L. Je remercie toutes celles et tous ceux qui ont accompagné sa réalisation : Céline Gryson, Brice L., Maurice Riffait, Nicolas Mouyon. Céline Gryson, Adhérente du club Paris Aquatique : en charge de l’inclusion & responsable Je souhaite rendre hommage à Brice Mureau, le président du club Paris Aquatique, qui m’a adjointe Natation Artistique Membre de l’équipe inclusion F.S.G.L. donné l’envie de m’investir dans le pôle inclusion depuis les Gays Games en 2018, Bastien Bourgeois et Michel Geffroy qui m’ont fait confiance pour la campagne Respect en 2019. Ma famille, mes ami.e.s et Anthony Valdes pour leur soutien indéfectible. Je souhaite dédicacer cette édition à Amélie Soleihac qui a et subit encore de nombreuses Maurice Riffait, Administrateur F.S.G.L. discriminations liées à son handicap. & membre de l’équipe inclusion L’équipe inclusion remercie également vivement le comité de relecture : Hélène Adhérent du club Paris Aquatique et de Voile Germain, Yannick Loubles, Aylau Tik, Patrick Ferlin, Sébastien Demont, Maxime Bourré, Croisière en Liberté Clémence Zamora-Cruz et Vincent-Viktoria Strobel . Et les associations pour leur grande aide : Bi’Cause, les Actupiennes, Les Séropotes, Au-delà du Genre, Pari-T, En-Trans, Trans 3.0, Transat, SOS homophobie, Brice L., Collectif Intersexe et Allié-e-s, Fondation Fier... Administrateur F.S.G.L. & membre de l’équipe inclusion Thomas Leruez, Adhérent du club CARGO Lyon : Responsable Directeur délégué Inclusion F.S.G.L. du pôle Inclusion & diversité Adhérent du club Paris Aquatique et de Voile Croisière en Liberté 62

Glossaire Accessibilité Embyphobie Ensemble des moyens mis en œuvre pour assurer l’autonomie et la participation des Ce mot fait référence au rejet et à l’ensemble des discriminations auxquelles sont personnes ayant un handicap. victimes les personnes non-binaires. Agenre Handicap Une personne agenre s’identifie comme n’ayant pas d’identité de genre. Le genre est Constitue un handicap, toute limitation d’activité ou restriction de participation à neutralisé. Alors que la personne non-binaire se place sur une position intermédiaire la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d’une sur l’axe homme/femme, la personne agenre se situe en dehors de cet axe. L’expression altération substantielle, durable ou définitive d’une ou plusieurs fonctions physiques, « neutrois » qualifie une identité de genre qui est neutre. sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d’un polyhandicap ou d’un trouble Aide humaine de santé invalidant. Aide apportée par une personne physique auprès d’une personne en situation de Handi·e·s handicap pour faciliter l’accès et la pratique d’une activité. Diminutif référant aux personnes en situation de handicap. Aide matérielle et / ou technique Handisport Ensemble de matériel ou technologies utilisés pour favoriser l’accès et la pratique des Pratique sportive des personnes en situation de handicap moteur ou sensoriel, en loisir activités sportives. ou en compétition, nécessitant le cas échéant des locaux accessibles, un matériel adapté et un encadrement. Les règles du jeu peuvent différer de celles des valides. Bigenre iels Cela désigne les personnes qui appartiennent à la fois aux genres féminin et masculin. Ils/elles écriture inclusive Certaines combinent les deux genres dans une même identité, d’autres possèdent deux identités de genre distinctes. Le nom correspondant est bigenderisme. Inclusion Biphobe Inclure toutes les personnes dans la société, quelles que soient leurs caractéristiques, en Relatif à de l’aversion pour la bisexualité ou une attitude hostile à l’encontre des bisexuels. situation de handicap ou non, afin qu’elles puissent participer pleinement à la société, selon un principe d’égalité de droit. Cisgenre Neutre L’adjectif cisgenre est un néologisme désignant un type d’identité de genre où le genre Ne pas distinguer les rôles selon le sexe ou l’identité de genre d’un individu. ressenti d’une personne correspond au genre assigné à sa naissance . Le mot est construit par opposition à celui de transgenre. Polyhandicap Déficience auditive Handicap grave à expression multiple avec déficience mentale sévère ou profonde, Terme générique qui comprend les personnes sourdes et malentendantes. Par surdité entraînant une restriction extrême de l’autonomie et des possibilités de perception, on désigne la perte complète de la capacité auditive d’une ou des deux oreilles. Par d’expression et de relation. déficience auditive on désigne la perte complète ou partielle de la capacité à entendre. Sport adapté Déficience motrice Pratique sportive qui s’adresse aux personnes présentant des troubles mentaux. Le Atteinte de la capacité du corps ou d’une partie du corps à se mouvoir. Cette capacité sport et ses règles sont adaptés, parfois fortement simplifiés, pour permettre aux peut concerner, entre autres : déficient·e·s intellectuel·le·s de pratiquer des activités physiques en rapport avec le • le déplacement, comme la locomotion et les transferts d’un siège à l’autre, les change- degré de gravité de leur handicap. ments de positions, Synthèse vocale • la posture, autrement dit la difficulté à se tenir debout ou assis, Technique qui transforme un texte en message vocal à la suite d’une conversion des • l’action sur le monde extérieur, comme la préhension ou la manipulation d’objets, éléments du texte, les graphèmes, en éléments sonores, les phonèmes, La synthèse de • la communication, c’est-à-dire les paroles, les gestes et les mimiques, l’écriture, la parole consiste en la lecture par une voix synthétique d’un texte numérique. • la perception du monde extérieur, comme le mouvement des yeux et de la tête, • l’alimentation, comme la déglutition ou la mastication. Valides Déficience visuelle Personnes qui ne sont pas en situation de handicap. Terme générique qui comprend les personnes non-voyantes et malvoyantes, sur un Validisme spectre allant d’une déficience légère à la cécité. Oppression vécue par les personnes vivant en situation de handicap physique ou mental. Également appelé “capacitisme”. Carnet Inclusion 2021 - F.S.G.L. 63

CRÉDITS PHOTO Couverture, Page 2, 4, 9, 12, 15, 16, 19, 21, 22, 23, 24, 27, 30, 31, 32, 33, 35, 37, 38, 40, 42, 43, 44, 49, 51, 54, 59, dos : © Shutterstock Page 6, 52 : Roxana Maracineanu • Page 46 : Fédération Française de Football • Page 11 : Label Fier Sport • Page 8, 18, 20, 26, 29, 34, 45 : PEXELS Page 30 : Magic Johnson • Page 48, 49 : @Guillaume Cizeron • Page 5, 52, 53, 62 : F.S.G.L. Page 50 : @Lehmann Marco, @Gomez Mara, @Hagen Tom Harald, @Finnegan Denis, @Laevens Justin, @Peyraud-Magnin Pauline, @Palmer Dan, @Quinn Rebecca • Page 7, 41 : Haut Conseil à l’égalité entre les femmes et les hommes • Page 60 : L’Équipe • Page 61 : Sportweek, 11 Freunde, L’Équipe CRÉDITS Conception : Thomas Leruez Création graphique : Design Yan Pétrus MENTIONS LÉGALES F.S.G.L., 63 rue Beaubourg, 75003 Paris Direction de la publication : Eric Arassus Date du dépôt légal • Edition numéro 1 : Mai 2021 • Droits réservés : © F.S.G.L., 2021 Il est interdit de reproduire intégralement ou partiellement la présente publication sans autorisation de la F.S.G.L.. Cet exemplaire ne peut être vendu. 64

‘estons en contact Pour découvrir l’univers de la F.S.G.L. : Mail : www.fsgl.org [email protected] [email protected] /FSGL FSGL_ORG fsgl_france A propos : La Fédération Sportive Gaie et Lesbienne, depuis plus de 30 ans, rassemble le mouvement sportif LGBTQIA+ avec près de 50 associations sportives réparties sur l’ensemble du territoire français, et environ 6 000 sporti·f·ve·s de tous niveaux, professionnel·le·s et amatri·ces·eurs. Elle a pour mission principale de lutter contre les discriminations par et pour le sport. Cela passe notamment par la réalisation de campagnes, d’outils, d’événements comme le Tournoi International de Paris ou encore les Trophées de la F.S.G.L. Carnet Inclusion 2021 - F.S.G.L. 65

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