Mobing u Crnoj Gori tužiteljice su na radnom mjestu komunalnog nadzornika. Tada su rangirane u niži platni razred od onog koji su imale u drugim organima Opštine Nikšić u kojima su prethodno radile. Nadređeni Z.V. je na mjestu načelnika Komunalne policije Opštine Nikšić od 2005. godine, do kraja novembra 2018. godine. Odbija direktnu komunikaciju s tužiteljicama od 2009. godine, te se ista obavlja posredno ili pisanim putem. Tužiteljice su od 2006. godine prema tužilačkim navodima od drugotuženog Z.V, kao pretpostavljenog, izlagane zlostavljanju na radu u kontinuitetu. Mobing i diskriminacija nad tužiteljicama otpočeli su 2006. godine, kada su došle na posao i saznale da nisu više radnice službe u kojoj su radile, bez prethodne najave ili obavještenja. Tada su tužiteljice dobile rješenje o prestanku radnog odnosa, od drugih opštinskih organa u kojima nisu bile zaposlene. Rješenja su kasnije poništena kao nezakonita. Drugotuženi Z.V. uputio je u oktobru 2006. godine Glavnom administratoru Opštine Nikšić-prvotuženom, dopis sadržine: „Kako smo u saznanju da su navedeni službenici, koji nisu više službenici Komunalne policije, spremni da svoj trenutni status zloupotrebe, potrebno je spriječiti ovjeru svakog pismenog akta kao i ovjeru formulara za kredite, koji bi za posljedicu imao pokretanje sudskog spora protiv Opštine Nikšić”, uz eksplicitno navođenje imena tužiteljica. Tužba za klevetu, koju su tužiteljice podnijele ovim povodom protiv Z.V, nije dobila epilog zbog zastare. U Komunalnoj policiji vršeno je ocjenjivanje službenika, ali ne i tužiteljica, čime su dovedene u nepovoljniji položaj u odnosu na druge zaposlene, jer je ocjenjivanje uslov za napredovanje u službi. Prema tužilačkim navodima, Z.V. je oko sebe stvorio krug ljudi od rođaka i nezakonito zaposlenih, preko kojih je ostvarivao zlostavljanje. Isto je dokazano i tokom krivičnog postupka, kada je osuđen i proglašen krivim zbog krivičnog djela- produženo krivično djelo zloupotrebe službenog položaja sa kaznom zatvora od 8 mjeseci uslovno na dvije godine, što je potvrđeno i kontrolom upravne inspekcije u martu 2017. Z.V. je davanjem grupi zaposlenih ovlašćenja koja im ne pripadaju omogućio pokretanje neopravdanih disciplinskih postupaka protiv tužiteljica, te vršio posredni mobing preko drugih zaposlenih koji su nadzirali rad tužiteljica, pratili po terenu i provjeravali da li su tužiteljice u kancelariji osam sati, vršili prijetnje disciplinskim postupcima. Protiv tužiteljica su vođeni i disciplinski postupci zbog povrede radne discipline - nenošenja kravate, na primjer. Zadaci koje je dobijala tužiteljica V.K. su bili van okvira zakonom regulisane nadležnosti zaposlenih u Komunalnoj policiji, poput čuvanja topola, koje su privatno vlasništvo na privatnom zemljištu, iako komunalna policija vrši nadzor isključivo nad javnim površinama. Od V.K. je zahtijevano da vrši kurirske poslove raznošenja poreskih rješenja za drugi opštinski organ. S tim u vezi su i primjeri 80