Mobing u Crnoj Gori A.Č. na samom početku obavljanja njegove dužnosti nastavio da se produbljuje u kontinuitetu, imajući u vidu utvrđeno činjenično stanje u pogledu komunikacije komandira A.Č. sa tužiteljicom, koja je bila ograničena na pisane naloge i nepozivanje na radne sastanke, izjave komandira da će da je istjera sa posla, te da su položaj i uslovi rada tužiteljice na radnom mjestu znatno pogoršani od februara 2016. godine, kada je komandir doveo drugu pravnicu u službu, pravdajući svoj postupak time da mu je potrebna ispomoć, zbog tužiteljičinih čestih odlazaka na odmor i bolovanje. Činjenica da je komandir angažovao pravnicu iz drugog organa kao ispomoć, zbog potreba procesa rada, sama po sebi nije problematična i ne ukazuje na povredu ličnog i profesionalnog integriteta tužiteljice. Međutim, činjenica koja je nesporna i ogleda se u tome da je pravnica koja je angažovana kao ispomoć radila u Službi zaštite u kontinuitetu od februara 2016. godine, pa do kraja mandata komandira A.Č. u februaru 2019. godine, dakle i u periodima kada tužiteljica nije bila na odmoru, niti bolovanju i dominantno obavljala pravne poslove, koji su bili u opisu posla tužiteljice, po sistematizaciji jedine zaposlene pravnice u službi i za razliku od tužiteljice prisustvovala radnim sastancima, dok je tužiteljici sa druge strane dodjeljivan znatno manji obim radnih zadataka, u načelu prostije prirode (popis personalnih dosijea zaposlenih, izdvajanje i sravnjivanje popisnih listi) svakako ukazuju na marginalizovan položaj tužiteljice u službi, što je po mišljenju suda zaista dovelo do povrede dostojanstva, ugleda i ličnog i profesionalnog integriteta tužiteljice. Ovo posebno pri činjenici da tuženi nije pružio ni jedan dokaz koji bi ukazivao da je tužiteljica neuredno i nestručno 100 obavljala svoj posao. Po nalazu suda komandir A.Č. u toku trajanja spornog perioda nije pružio ni jedan dokaz da je sa pozicije pretpostavljenog pokušao da na konstruktivan način riješi spornu situaciju sa tužiteljicom, budući da je nikada nije pozvao na razgovor, iako je ista to više puta tražila. Odluku da bez ikavog razgovora sa tužiteljicom zaključi Ugovor o njenom preuzimanju od strane Centra za informacioni sistem, je po nalazu suda, takođe, stvaranje ponižavajućeg položaja za tužiteljicu i napad na njen profesionalni integritet, budući da nije logično da pretpostavljeni ustupa po sistematizaciji jedinog pravnika iz svoje službe drugom organu, a zadržava lice koje je angažovao kao ispomoć, sve pri činjenici da taj angažman nije bio zakonit, što upućuje na istrajnost A.Č. u namjeri da dovede tužiteljicu u nezavidan 101 ponižavajuci položaj. Po nalaženju ovog suda, zategnut odnos između komandira A.Č i tužiteljice, koji je stvoren na radnom mjestu, na samom početku mandata komandira A.Č. dobio je trajni karakter upravo zbog ponašanja komandira, koje se ponavljalo tokom cijelog njegovog mandata i koji, kao rukovodilac nije pokušao da se aktivno 100 Presuda Osnovnog suda u Podgorici P. br. 2361/17 od 20.10.2020, str. 20. 101 Ibid. 68