Mobing u Crnoj Gori 16.2 Pregled sudskih presuda kojima je pravosnažno utvrđen mobing u periodu 2012-2022. godine Po pitanju tužbenih zahtjeva za zaštitu od mobinga, uz presude osnovnih sudova dostupne na sajtu sudovi.me, na koje je ukazao Sudski savjet Crne Gore, analizirano je i 87 presuda viših sudova u Podgorici (71) i Bijelom Polju (16), kao i 42 presude Vrhovnog suda Crne Gore. Od stupanja na snagu Zakona o zabrani zlostavljanja na radu u junu 2012, zaključno sa januarom 2022. godine, crnogorsko pravosuđe donijelo je sedam sudskih presuda kojima je pravosnažno utvrđen mobing: 9 Tužiteljica S.P. protiv Opštine Kotor; 9 Tužilac M.D. protiv Željezničkog prevoza Crne Gore AD; 9 Tužilac M.Đ. protiv Glavnog grada Podgorica - Službe zaštite Glavnog grada; 9 Tužiteljica S.S. protiv Glavnog grada Podgorica - Službe zaštite Glavnog grada; 9 Tužiteljica M.Ž.M. protiv Agencije za zaštitu ličnih podataka i slobodan pristup informacijama; 9 Tužilac V.Ć. protiv Saveza Sindikata Crne Gore; 9 Tužiteljice V.K. i A.Č. protiv Opštine Nikšić i Z.V. S izuzetkom Saveza Sindikata Crne Gore, u preostalim slučajevima zlostavljanje na radu je pravosnažno utvrđeno u javnom sektoru. U svih 7 predmeta se radi o vertikalnom mobingu, a u ulozi izvršilaca mobinga nalaze se isključivo nadređeni muškog pola. U četiri od sedam slučajeva žrtve mobinga su jedno ili više lica ženskog pola. U dva od pet slučajeva pravosnažno utvrđenog mobinga pred Osnovnim sudom u Podgorici, kao izvršilac mobinga označeno je isto lice muškog pola, koji je u ova dva slučaja mobing izvršio tokom obavljanja iste rukovodeće pozicije. U slučaju ovog izvršioca mobinga, jedna od žrtava bila je ženskog pola, dok je u drugom slučaju mobingovan podređeni muškog pola. 48