RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE 2022 Governança 2-13 Delegação de responsabilidade pela gestão de Págs. 32 e 34 impactos 2-14 Papel desempenhado pelo mais alto órgão de Pág. 7 governança no relato de sustentabilidade 2-15 Con昀氀itos de interesse Pág. 30 2-16 Comunicação de preocupações críticas Pág. 33 2-17 Conhecimento coletivo do mais alto órgão de A Companhia irá implementar o processo em 2023. governança 2-18 Avaliação do desempenho do mais alto órgão de Pág. 26 governança 2-19 Políticas de remuneração Págs. 30 e 62 2-20 Processo para determinação da remuneração O processo de determinação da remuneração é conduzido por uma consultoria contratada, cujo trabalho é validado pelo corpo diretivo. 2-21 Proporção da remuneração total anual Proporção da remuneração total anual = 9,32 (incluídos salários, contribuição para direitos trabalhistas que são revertidos ao colaborador, e benefícios). 2-22 Declaração sobre a estratégia de desenvolvimento Pág. 4 sustentável 2-23 Políticas de compromissos Pág. 30 2-24 Incorporando as políticas de compromissos Págs. 30 e 32 2-25 Processos para remediar impactos negativos Pág. 38 2-26 Mecanismos para buscar orientação e expor Pág. 33 preocupações 2-27 Conformidade com leis e regulamentos Págs. 30 e 32 2-28 Participação em associações Págs. 15, 22 e 69 84