135 cial, conclui que existe o nexo causal en- há provas nos autos acerca da rotina de tre a moléstia e o modo de desempenho trabalho da Reclamante e que o laudo se do trabalho na Reclamada (laudo – fls. respaldou na narrativa da própria peri- 511/526). cianda. Sustenta que a perita fugiu à mis- Quanto à capacidade laborativa, dis- são que lhe foi incumbida, que era so- corre em resposta aos quesitos que em- mente realizar a análise técnica dos fatos bora a Reclamante tenha experimentado e não, fazer julgamento da demanda. redução total da capacidade laborativa Considero que a impugnação não tem no ápice das patologias apresentadas, procedência. quando se afastou em gozo de benefício Trata-se de perícia em psiquiatria e previdenciário, no momento presente como a própria perita pontuou, depende está restabelecida e trabalhando na em- de análise de sentimentos, sendo as do- presa, ainda que em menor escala tenha enças psíquicas invisíveis, fazendo parte seus sentidos psíquicos comprometidos. do mundo “anímico”, por tal razão, a va- A perita conclui pelos diagnósticos loração profissional do comportamento de depressão e traços de TOC (Transtor- do superior hierárquico da Reclamante no Obsessivo Compulsivo) e estabelece merece consideração, não fugindo do o nexo causal por considerar sobretudo caráter técnico da perícia. o relacionamento com o gerente Mila- Por outro lado, ainda que não conside- ne, citando trecho da prova testemunhal re comprovados todos os fatos descritos produzida pela própria Reclamada nos na inicial, referentes à suposta persegui- autos, valorando o conflito entre a Re- ção pelo chefe, verifico que há elemen- clamante e o superior hierárquico como tos que demonstram que a Reclamante fator decisivo para a eclosão da doença, foi submetida não só ao tratamento au- identificando traços de autoritarismo do toritário vislumbrado pela perita, como Sr. Milane na fala da testemunha Valdir também a situações de estresse, pelo ex- de Sousa Soares, quando disse que “o cesso de trabalho, prática de horas ex- que incomodava o gerente eram as tras, imposição e cobrança de metas, do ideias que a reclamante tinha em relação que resultou afastamento pelo INSS de a determinado assunto, quando ele não 2005 a 2009. aceitava, ela insistia e era muito incisiva E não houve defesa específica sobre e não abria mão da própria ideia, como todos os aspectos trazidos na inicial, ele era o Gerente impunha sua vontade”. como fundamentos fáticos do pedido. A conclusão também levou em conta A Reclamante relata na inicial que os laudos médicos em anexo, transcre- além da desorganização empresarial, vendo trechos em que a Reclamante re- dada a ausência de rotinas bem defini- latou em 2003 problemas de relaciona- das, ao ser transferida para Brasília, pas- mento com o chefe. sou a acumular funções, que exigiam O laudo pericial foi impugnado pela inúmeras rotinas operacionais, em meio Reclamada, ao fundamento de que não Rev. do Trib. Reg. Trab. 10ª Região, Brasília, v. 20, n. 2, 2016
![Revista do TRT 10 V. 20 n. 2 2016 - Page 135](/cdn-cgi/image/width=600,quality=80,format=webp/https://cdn.relayto.com/images_originals/64dd612096705.jpeg)