Mobing u Crnoj Gori 3. VRSTE MOBINGA S obzirom na poziciju mobera (zlostavljača) i žrtve mobinga unutar organizacije, postojanje subordinacije između njih, kao i na smjer zlostavljačkih aktivnosti prema kome se sprovode, mobing se može klasifikovati kao horizontalni i v ertikalni. 3.1 Horizontalni mobing Horizontalni mobing podrazumijeva napade između zaposlenih koji su jednaki na hijerarhijskoj ljestvici, odnosno koji dijele radne zadatke i obaveze jednake ili slične vrijednosti. Usmjeren je od strane jednog ili više zaposlenih prema žrtvi mobinga. Kod ove vrste mobinga ne postoji subordinacija između učesnika ove pojave, jer je zlostavljač kod poslodavca raspoređen na ista ili slična radna mjesta kao i žrtva mobinga. Žrtve su uglavnom ambiciozni, kreativni i sposobni pojedinci, pa se i uzrok zlostavljanja najčešće vezuje za postojanje profesionalne konkurencije koja je praćena zavišću i ljubomorom od strane mobera. U takvim uslovima mober nastoji da eliminiše žrtvu, ako smatra da bi time mogao lakše napredovati, doći do željene pozicije ili zadržati istu. 3.2 Vertikalni mobing Vertikalni mobing se definiše kao nasilničko, odnosno zlostavljačko ponašanje poslodavca prema zaposlenom tzv. „silazni mobing“, dok je rjeđi pojavni oblik onaj u kojem je poslodavac u ulozi žrtve, a zaposleni u ulozi mobera. Ova vrsta mobinga se zove i „obrnuti mobing“. Osnovna karakteristika vertikalnog mobinga je postojanje subordinacije aktera, a u praksi su češći slučajevi da je žrtva mobinga podređeni zaposleni, kao ekonomski slabija strana u radnom odnosu. Neprijateljski odnos prema zaposlenom na nižem položaju se naziva još i „bossing“ i ima više načina na koje se ispoljava. U praksi se najčešće manifestuje u vidu „sindroma praznog stola“. U ovom slučaju se ispoljava na način da se zaposlenom uskraćuje obavljanje poslova radnog mjesta, ili mu se određuju poslovi koji ne odgovaraju njegovoj stručnoj spremi, znanju i sposobnostima. Jedan od elemenata mobinga je da se neodgovarajući poslovi i zadaci dodjeljuju žrtvi u redovnim okolnostima, da bi 10