Mobing u Crnoj Gori zlostavljanja na radu, u dijelu propisanih nadležnosti UIP. Na bazi podataka UIP iz februara 2022. godine, prvu deceniju od stupanja na snagu Zakona o zabrani zlostavljanja na radu u junu 2012. godine, karakteriše podnošenje 108 inicijativa za vršenje inspekcijskog nadzora shodno članu 30 Zakona, koji eksplicitno navodi slučajeve u kojima će poslodavac odgovarati za prekršaj zbog neizvršavanja svojih obaveza u vezi sa obezbjeđivanjem preventivnih i drugih mjera zaštite zaposlenih od mobinga na radu, kao i visine novčanih kazni, njihov raspon, kako za poslodavca i odgovorno lice kod poslodavca, tako i za poslodavca – preduzetnika. Od 108 inicijativa za vršenje inspekcijskog nadzora, po osnovu kršenja Zakona o zabrani zlostavljanja na radu, tokom prethodnog desetogodišnjeg perioda, u 51% slučajeva podnosioci inicijativa bile su osobe ženskog pola. O efektima nadzora UIP nad primjenom Zakona o zabrani zlostavljanja na radu 62 ilustrativno govori podatak da je za period 2012-2022. godine od podnešenih 108 inicijativa, kojima je ukazano na nepravilnosti u primjeni Zakona o zabrani zlostavljanja na radu i zatražen inspekcijski nadzor, svega u jednom slučaju izrečena zakonom predviđena kazna. Sankcionisan je poslodavac u privatnom sektoru. Podnosilac inicijative za vršenje inspekcijskog nadzora je lice ženskog pola, dok je kao izvršilac mobinga označeno lice muškog pola. Za 63 utvrđeno kršenje Zakona UIP je izrekla kaznu u iznosu od 500 eura pravnom licu, dok je odgovorno lice kod poslodavca, kaznila iznosom od 100 eura. Izrečena kazna u martu 2021. godine od strane UIP, u kumulativnom iznosu od 600 eura, prema podacima koje je dostavila UIP, je prva i do danas jedina kazna izrečena poslodavcu za kršenje odredbi Zakona o zabrani mobinga tokom desetogodišnjeg perioda njegove implementacije. Tabela 1: Postupanje Uprave za inspekcijske poslove u periodu 2012-2022. godine shodno odredbama Zakona o zabrani zlostavljanja na radu Godina 2012201320142015201620172018201920202021 Ukupno Broj incijativa za vršenje / 11 12 8 4 21 14 13 8 17 108 inspekcijskog nadzora Podnosioci ženskog pola / 10 4 5 1 6 5 6 4 14 55 Upozorenja UIP poslodavcima / / / / 1 5 9 8 2 1 26 Broj izrečenih kazni / / / / / / / / / 1 1 (600 €) Izvor: Podaci Uprave za inspekcijske poslove Crne Gore, februar 2022. godine 62 Dopis UIP br 0203-717-397/2 od 03.02.2022. godine i br. 0203-717-397/3 od 16.02.2022. godine. 63 Zakon o zabrani zlostavljanja na radu, čl. 30, stav 1, tačka 2 se odnosi na neispunjavanje obaveze poslodavca da u pisanoj formi upozna zaposlenog prije stupanja na rad i zaposlene koji su u radnom odnosu sa zabranom vršenja mobinga, obavezama i odgovornostima u vezi sa vršenjenjem mobinga, načinom prepoznavanja i mogućnostima zaštite od mobinga. 41