Diversidade e Inclusão GRI 2-19; 405-1; SASB TC-SI-330a.3 Consideramos a diversidade da nossa equipe Por faixa etária um fator fundamental para aumentar a inova- ção e o engajamento dos colaboradores, sendo Mais de uma atenção constante das nossas lideranças. 50 anos Nesse sentido, fomentamos a pluralidade de 43% pontos de vista e times cada vez mais diver- 57% sos, com o objetivo de implementar novas De 30 a 50 perspectivas e soluções na condução dos anos nossos negócios. Diversidade no Conselho de Administração e Diretoria Por gênero Por raça 100% 100% 44% 44% Homen Branco 62