RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE 2022 Projeto Independência: Avaliação de formação em Missão Crítica Desempenho em parceria com o SENAI Em 2022, realizamos uma parceria GRI 404-3 com o SENAI para a criação da 1ª formação técnica em Missão Crítica do Nossos colaboradores passam por ciclos re- Brasil. A capacitação teve o objetivo Porcentagem de funcionários que receberam análise de de identi昀椀car talentos e oferecer gulares de avaliação de desempenho, a 昀椀m desempenho e de desenvolvimento de carreira oportunidades de crescimento na de analisar a performance individual, identi昀椀- Gênero carreira para alunos do SENAI de car os principais pontos de desenvolvimento, fornecer feedbacks construtivos e mapear os Feminino 406 Santo André e Ipiranga, ambos em próximos passos de cada pessoa. Esses dados São Paulo. Com oferta de 32 vagas e vão contribuir para a elaboração de iniciativas Masculino 54 100 horas de capacitação técnica, a o e programas de treinamento, visando eliminar Por Categoria Funcional aprendizado/treinamento teve foco na os problemas identi昀椀cados e garantir o cresci- formação de pro昀椀ssionais para atuar Todos os mento da Companhia. colaboradores que na área de Serviços Continuados. Ao se enquadram na 昀椀nal do curso, a green4T contratou, elegibildade da Em 2022, os ciclos aconteceram semestral- Companhia. Em um 100% por meio de estágio, 16 estudantes do mente, nos meses de fevereiro e agosto, e to- período de (6 meses projeto para atuação direta na área, a de green4T) todos dos os colaboradores com mais de seis meses tiveram avaliação de partir de dezembro. de empresa são avaliados. desempenho. O foco da ação é gerar oportunidades aos estudantes de nível técnico para que tenham uma experiência de aprendizagem relevante com vistas ao desenvolvimento e protagonismo em suas carreiras. Nossa expectativa é expandir a iniciativa para outras cidades como Rio de Janeiro, Brasília e Porto Alegre. 61