RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE 2022 Em 2022, 20% das nossas vagas foram preenchi- Colaboradores por raça das por mulheres. Embora já haja participação (Brasil e Latam) Nosso Código de Conduta relativamente igualitária em equipes comerciais, Ética não admite qualquer administrativas (gente e gestão, supply chain, 昀椀- 12% forma de discriminação, seja por nanças e contabilidade, jurídico), e também na equipe com foco em Smart Cities, ainda há uma 1% 8% religião, nacionalidade, convicção disparidade muito grande nas equipes técnicas 0% 35% 昀椀losó昀椀ca ou política, situação (Operações e Produção), sendo um re昀氀exo da dis- econômica familiar, origem, paridade também observada em cursos técnicos sexo, cor, etnia, de昀椀ciência, e em faculdades de engenharia e computação. 44% idade, preferência sexual, biótipo, Segundo uma pesquisa da Confederação Nacio- estado de saúde ou estado civil. nal da Indústria (CNI) em parceria com o Instituto Existem procedimentos FSB, por exemplo, as mulheres ocupam apenas Brancos Amarelos estabelecidos para a denúncia, 29% dos cargos de liderança nas indústrias do Bra- sil, enquanto homens representam 71% (1). Pretos e pardos Hispânicos (Latam) investigação e punição de Indigenas Outros casos comprovados. Para mais Para nossas colaboradoras, em 2022, investimos informações, acesse o link abaixo: em formações voltadas especi昀椀camente para https://www.green4t.com/wp- mulheres em cargos de gestão e outras funções content/uploads/2021/09/Codigo_ de alta direção. Além disso, em parceria com o de_Conduta_Etica_green4T.pdf SENAI, daremos início a uma formação em Mis- são Crítica voltada especi昀椀camente para mulhe- res em 2023, visando fortalecer a diversidade na atuação feminina fora da Companhia. Fontes - acesso em 05 de abril, 2023: 1. Mulheres ocupam apenas 29% dos cargos de liderança na indústria brasileira, diz pesquisa. Disponível: https://g1.globo.com/df/distrito-fe- deral/noticia/2023/03/08/mulheres-ocupam-apenas-29percent-dos- -cargos-de-lideranca-na-industria-brasileira-diz-pesquisa.ghtml 64